2026年是全面贯彻落实党的二十届四中全会及二十届中央纪委历次全会精神的关键一年，也是人社事业高质量发展的攻坚提升之年。县人社局全面从严治党工作的总体要求是：以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记总书记关于全面从严治党、关于人力资源和社会保障工作的重要论述重要指示批示精神，全面落实省、市、县委关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕“保民生、促就业、聚人才、稳劳动关系、强社保”的人社核心职能，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，着力锻造忠诚干净担当的人社铁军，为全县人社事业高质量发展提供坚强政治保证，为县域经济社会发展筑牢民生保障屏障。

一、以政治引领为核心，筑牢人社事业发展政治根基

（一）深化思想理论武装，凝聚政治共识

1.严格落实思想政治建设制度。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行《中国GCD思想政治工作条例》，健全“第一议题”“四必学四必讲四必提”制度，将总书记总书记关于人社工作的重要论述、重要指示批示精神、党的二十届四中全会精神作为党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、干部职工政治学习的核心内容，做到学深悟透、融会贯通。全年党组理论学习中心组学习不少于12次，专题研讨不少于4次；各党支部集中学习每月不少于1次，每季度开展1次主题党日活动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

2.强化党的创新理论宣传教育。搭建“线上+线下”学习平台，线上依托“学习强国”“GCD员网”“人社部在线学习平台”等载体，开展常态化自主学习；线下组建“人社政策宣讲队”“青年理论学习小组”，结合“人社服务进企业、进乡村、进社区、进校园、进园区”活动，既向群众宣讲人社惠民政策，也向干部职工传导党的创新理论，实现理论学习与业务实践双向赋能。全年组织开展理论宣讲、政策解读活动不少于20场，青年理论学习小组集中学习交流不少于8次。

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2.加强警示教育。定期通报人社系统典型违纪违法案例，开展警示教育，引导干部职工汲取教训、引以为戒，筑牢拒腐防变思想防线。

3.营造浓厚氛围。通过开展主题活动、悬挂宣传标语、制作宣传展板等形式，营造全面从严治党的浓厚氛围，引导干部职工增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。

（四）严格考核问责

1.健全考核机制。将全面从严治党工作纳入各科室（单位）和干部职工绩效考核的重要内容，制定详细的考核指标体系，实行量化考核。考核结果与评先评优、职务晋升、绩效奖励挂钩。

2.强化问责追责。对全面从严治党责任落实不到位、工作推进不力、存在违纪违法问题的科室（单位）和个人，严肃问责追责。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任，确保全面从严治党各项任务落到实处。