2025年，我始终将政治监督置于首要位置，紧紧围绕“两个维护”这一根本任务开展监督工作，致力于推动政治监督朝着具体化、精准化、常态化方向发展。

（一）聚焦“国之大者”强化监督。一是围绕总书记总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的落实情况，精心组织开展了15次专项监督。在监督过程中，秉持严谨细致的态度，深入各地区、各部门进行实地检查，不放过任何一个可能存在的问题。通过全面深入的监督，共发现政治偏差类问题68个，并及时督促相关部门进行整改，目前已完成整改65个。这些问题的整改，有效保障了党中央决策部署在我市的顺利推进，维护了政令的权威性和严肃性。二是组建了5个专业的工作专班，针对长三角一体化发展、科技创新等重大战略在我市的实施情况进行跟进监督。工作专班定期深入项目一线，了解工作进展，及时发现并解决存在的问题。对于推进不力的单位，通过廉政谈话、约谈提醒等方式，对其主要负责人进行了12人次的督促指导，促使其提高认识，加大工作力度，确保重大战略实施不偏离方向、不延误进度。三是建立了政治监督清单制度，对监督事项进行了细致梳理和明确细化，共确定了38项具体监督内容。同时，为每项监督事项明确了责任单位和完成时限，形成了清晰的任务分工和时间节点。通过实行挂图作战、销号管理的方式，对监督工作进行动态跟踪和精准推进，确保各项监督任务按时完成，取得实效。

（二）严明政治纪律和政治规矩。一是开展政治纪律和政治规矩专项检查，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等多种方式，对各级党组织和党员干部遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策情况进行了全面深入的检查。全年共查处违反政治纪律案件7件，对9名违纪党员干部给予了严肃的党纪处分。这些案件的查处，彰显了我们维护政治纪律和政治规矩的坚定决心，起到了强大的震慑作用。二是建立健全政治生态分析研判机制，制定了科学合理的分析研判指标体系，运用大数据分析、问卷调查、实地调研等多种方法，对全市12个区县、36个市直部门的政治生态状况进行了全面评估。通过深入分析政治生态中的优势和不足，及时发现潜在的风险和问题，为精准开展政治监督、优化政治生态提供了重要依据。三是在干部选拔任用工作中，始终严把政治关、廉洁关。对268人次的干部选拔任用事项进行了党风廉政意见回复，认真审查干部的政治表现、廉洁自律情况。对于存在问题或有不良反映的干部，经过深入调查核实，提出暂缓或否定意见15人次，有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”，确保了干部队伍的纯洁性和先进性。

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七、下一步工作打算

一是在推进政治监督具体化常态化上下功夫。进一步聚焦党中央重大决策部署和总书记总书记重要指示批示精神的贯彻落实情况，不断细化监督内容，创新监督方式，加强对重点领域、重点环节的监督检查。建立健全政治监督长效机制，持续跟踪问效，确保政治监督取得实实在在的成效。

二是在破解“一把手”监督难题上积极探索。深入研究“一把手”权力运行的特点和规律，探索建立更加有效的监督机制。加强与组织、审计等部门的协作配合，形成监督合力。通过开展专项监督、廉政谈话、述职述廉等方式，加强对“一把手”的日常监督管理。

三是在建设高素质专业化队伍上持续用力。加大干部培训力度，根据不同岗位、不同层次干部的需求，制定个性化的培训方案。加强实践锻炼，选派干部参与重大案件查办、专项监督等工作，在实践中提升干部的业务能力和综合素质。进一步加强干部的思想政治教育，培养干部的忠诚意识和担当精神，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在今后的工作中，我将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，不断推进纪检监察工作高质量发展，为我市经济社会发展提供坚强的纪律保障。