2025年是充满挑战与考验的一年。面对复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的财政改革发展任务，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领局党组班子和全系统干部职工，忠诚履职、克难奋进，在服务全市高质量发展大局中展现财政担当。

（一）铸牢政治忠诚，坚决捍卫“两个确立”

始终将党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保财政工作始终沿着正确的政治方向前进。

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深刻汲取教训，以最坚决的态度、最有力的措施，把全面从严治党主体责任落到实处。一是完善责任传导机制。修订完善《党风廉政建设责任制考核办法》，加大对“一岗双责”落实情况的考核权重，将考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，形成“明责、履责、考责、问责”的闭环链条。二是从严加强干部监督管理。特别是加强对“一把手”和年轻干部的监督，综合运用日常谈话、专项审计、巡察监督等方式，将监督探头覆盖到权力运行的“神经末梢”。每年至少与班子成员和下属单位“一把手”开展2次以上深度廉政谈话，抓早抓小，防微杜渐。三是深化以案促改、以案促治。做好XX、XX案件查处的“后半篇文章”，在全系统深入开展警示教育，用身边事教育身边人。聚焦案件暴露出的制度漏洞，重点围绕资金审批、政府采购、资产处置等高风险领域，开展为期半年的专项整治，全面排查风险，重塑内控流程。

（三）聚焦能力提升，在“锻造铁军”上再突破

围绕XX市发展战略，着力打造一支政治过硬、本领高强的“财政铁军”。一是实施“干部专业能力提升计划”。围绕数字财政、金融风险防范、政府投融资等领域，通过“请进来、送出去”相结合的方式，每年组织不少于50名业务骨干参加高水平专题培训。二是建立正向激励机制。树立重实干、重实绩的用人导向，加大在重大任务、重点项目一线考察识别干部的力度，让有为者有位、能干者能上。探索设立“财政创新贡献奖”，激励干部在争取政策、化解债务、服务发展上展现新作为。

（四）聚焦作风转变，在“服务提效”上再发力

大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，持续提升财政服务保障水平。一是深入开展“解剖麻雀”式调研。带头落实“四下基层”制度，明确要求每位班子成员每季度至少选择1-2个企业或项目进行蹲点调研，形成高质量的调研报告，作为财政决策的重要依据。二是启动“财政服务效能提升专项行动”。全面梳理和优化财政业务流程，大力推行“一网通办、一窗通办”，力争到2026年底，主要涉企涉民财政业务的平均办理时限再压缩20%。三是建立服务评价和反馈机制。定期邀请人大代表、政协委员、服务对象对财政工作进行评议，对反映的问题建立台账、限时整改，以实实在在的行动赢得群众的满意和认可。