今天，我们在这里召开集团2025年度党支部（总支）书记抓基层党建述职评议会。这既是一次对全年基层党建工作的集中检阅，也是一次深入交流、相互学习、共同提升的现场推进会。刚才，几位党组织书记作了述职，大家讲成绩实事求是，谈问题不遮不掩，提思路清晰明确，我逐一作了点评。总体来看，过去一年，集团各级党组织书记能够认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，管党治党意识持续增强，履职尽责能力稳步提升，为集团在复杂严峻的宏观经济形势下实现高质量发展，提供了坚强的政治保证和组织保障。

下面，结合大家的述职情况和集团党建工作实际，我讲三点意见。

一、肯定成绩，总结经验，深刻认识高质量党建的引领保障作用

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是集团深化改革、转型发展的攻坚之年。一年来，集团党委坚决贯彻新时代党的建设总要求，体系各基层党组织紧紧围绕中心工作，主动作为，党建工作的政治引领力、思想凝聚力、组织战斗力得到显著增强。第一，政治理论武装持续深化，思想根基愈加坚实。集团各级党组织始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过扎实开展主题教育和党纪学习教育，健全并严格执行“第一议题”制度，各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。一些基层党组织创新学习形式，实现了从线下到线上、从台下到台上的转变，推动理论学习入脑入心。同时，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握了意识形态工作领导权，为集团稳健发展提供了安全的政治环境。

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第一，要以更高站位强化政治引领。必须毫不动摇地坚持和加强党对国有企业的全面领导。要持续巩固拓展学习教育成果，建立健全学习贯彻总书记总书记重要指示批示精神的跟进督办和闭环落实机制。要把党的领导融入公司治理各环节，厘清党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责边界，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化。特别是对于重大投资项目，党组织要在前期风险评估、决策过程中发挥实质性作用，确保集团发展始终沿着正确的政治方向前进。

第二，要以更深层次推动品牌融合。要持续擦亮“融·聚”党建品牌，核心在于推动党建工作与经营管理从“相加”迈向“相融”。一方面，要拓展“融”的广度。要深化联建共建机制，不仅要“走出去”，更要“请进来”，围绕产业链、创新链、资金链，构建更加紧密的党建联盟和业务生态圈，让党旗在项目一线、市场前沿、攻坚关口高高飘扬。另一方面，要挖掘“聚”的深度。要把品牌建设的着力点，放在破解改革发展难题、激发团队创新活力、培育忠诚担当文化上真正将党建品牌的软实力，转化为推动集团资产管理规模、投资回报率、服务实体经济贡献度等硬指标持续提升的强大动力。

第三，要以更严标准锻造过硬队伍。要坚持大抓基层的鲜明导向，把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要持续优化党建工作考核评价体系，将考核结果与领导班子综合考评、经营业绩考核、薪酬分配等刚性挂钩，真正用好考核“指挥棒”。要加强党务干部队伍建设，通过系统化培训和多岗位锻炼，着力培养一批政治强、业务精、作风好的复合型党建人才。同时，要坚持严的基调不动摇，锲而不舍加强作风建设。元旦、春节将至，各级党组织要切实履行好主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。要进一步深化“数字纪检”平台应用，加强对用户反馈的收集与分析，不断优化监督模型，实现对“四风”问题的精准画像和靶向纠治，营造风清气正的良好发展氛围。

同志们，抓好基层党建工作责任重大，使命光荣。希望各位党组织书记以此次述职评议为新的起点，牢记职责使命，勇于担当作为，以高质量党建引领保障集团高质量发展，为在推进中国式现代化XX新实践中展现国企担当作出新的更大贡献!

谢谢大家。