县纪委监委深化“风腐同查同治”机制的调研报告

更新时间:2026-01 来源:网友投稿

总书记总书记在二十届中央纪委四次全会上着重强调,要坚持正风肃纪反腐相互贯通,以“同查”严惩风腐交织问题,以“同治”铲除风腐共性根源。风腐交织是当前党风廉政建设和反腐败斗争的重点与难点,必须将其作为系统工程统筹推进,一体落实不敢腐、不能腐、不想腐机制,在“查”上动真格、在“治”上见真章,以优良作风为引领,严明纪律为保障,坚决清除*县党员干部队伍中的风腐土壤。

一、不正之风和腐败问题在*县中的典型表现

不正之风和腐败问题互为表里、同根同源。不正之风是滋生腐败行为的温床,腐败行为则助长并加剧不正之风,甚至催生新的作风问题。只查腐败问题而不纠正不正之风,腐败难以得到有效遏制;只纠正不正之风而不查腐败问题,作风建设的堤坝就不会牢固,治理成果也难以巩固拓展。自党的十八大以来,*县查处的典型案件中,涉及违反中央八项规定精神问题的有*人,其中处级以上领导干部*人,占比*%,违规收送礼品礼金*人次,占比*%,违规吃喝*人次,占比*%。剖析*县党员干部队伍中的不正之风和腐败问题,主要有以下几个特征:

(一)根深蒂固。*县地处大巴山腹地,有着独特的地域文化和历史传统。一方面,受传统观念影响,部分干部存在“人情大于法”的思想,在婚丧嫁娶等事宜中大操大办,借机收受礼品礼金。另一方面,由于县域范围相对较小,干部之间、干部与群众之间联系紧密,容易形成各种“小圈子”,如亲友圈、同学圈等。一些干部热衷于在这些“小圈子”中拉关系、搞依附,甚至通过“圈子”进行利益输送、权钱交易。例如,在项目审批、资金分配等工作中,个别干部为照顾“圈子”内人员,违规操作,破坏公平公正原则。

(二)反弹回潮。从*县近年来的案件情况看,一些不正之风和腐败问题呈现出反弹回潮的态势。如部分单位在公务接待中,仍存在超标准接待、违规饮酒等问题。个别干部在接受管理服务对象宴请后,为其在项目推进、政策扶持等方面提供便利。例如,*乡镇部在接受企业宴请后,违规为企业加快办理审批手续,导致项目存在安全隐患。此外,一些干部在节假日期间,违规收受礼品礼金,严重违反廉洁纪律。

---此处隐藏4451字,下载后查看---

3.聚焦“励”字。树立鲜明用人导向,优先选拔重用勇于担当、清正廉洁的干部,强化正向激励,大力宣传先进典型,用身边人讲好“正能量故事”,引导党员干部见贤思齐。通过树立正确用人导向,激励干部积极作为,营造风清气正的政治生态。

4.着力“转”字。坚持严管厚爱结合,建立“戴错立功”机制,对受处理干部“回炉再造”,帮助正视问题、反思不足、转变作风,推动“掉队者”知耻后勇、重新出发。对受处理的干部,不能一棍子打死,要给予他们改过自新的机会,通过教育和引导,让他们重新回到正确的轨道上来。

5.狠抓“实”字。切实为基层减负赋能,集中整治形式主义、官僚主义突出问题,把“群众点题、干部破题、组织解题”落到实处,让群众满意度成为衡量政治生态转变的重要标尺。减少不必要的会议、文件和检查,让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中。

6.落实“育”字。从源头上培树新风正气,持续加强新时代廉洁文化建设,注重以文化人、以文育人,用好风腐典型案例和涉案人员忏悔材料,推动以案说德、说纪、说法、说责,引导党员干部在耳濡目染中化风成俗。通过开展廉洁文化活动,营造崇廉尚洁的良好氛围。

7.聚力“强”字。加快建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的纪检干部队伍,从顶层设计优化组织架构,加强一线力量配备,健全激励机制,激发履职担当内生动力,切实破解基层纪检干部“眼中无光、肩上无责、胸中无志”的困局,推动形成有责有为、敢抓敢管、真抓实干的良好氛围。加强对纪检干部的教育培训和管理监督,提高他们的政治素质和业务能力。