根据省委统一部署和市委具体安排，省委第*巡视组于****年**月至**月对我县进行了为期*个月的政治巡视，并于**月**日反馈了巡视意见。这次巡视，是对我县领导班子特别是对我个人的一次全面“政治体检”，是对我们贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求成效的一次精准“把脉会诊”。巡视组反馈的意见，一针见血、切中要害，客观中肯、令人警醒，我完全拥护、诚恳接受、照单全收、坚决整改。

会前，我严格按照专题民主生活会的要求，深入学习了总书记总书记关于巡视工作、党的自我革命的重要思想，重温了《中国GCD章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，并紧紧围绕省委巡视反馈意见，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见函等多种形式，广泛征求了县四套班子成员、乡镇（街道）和县直部门主要负责同志、基层党员干部群众代表的意见建议。同时，与班子成员、分管同志、基层代表深入开展了谈心谈话。在此基础上，我深刻反思、深挖根源，认真撰写了这份个人对照检查材料。下面，我将个人存在的主要问题、原因剖析和整改措施汇报如下，恳请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委工作要求方面

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（三）坚持严的主基调，在纵深推进全面从严治党上动真格。坚决扛起管党治党第一责任人责任，每季度至少主持召开1次党风廉政建设专题分析会。严格落实对“一把手”和领导班子的监督，综合运用谈心谈话、述责述廉、专项检查等方式，实现监督常态化、具体化。对巡视反馈的县住建局、县投集团等重点领域廉洁风险，牵头组织开展专项治理，2025年6月底前完成问题线索大起底和制度漏洞大排查。持续深化为基层减负，严格执行文件会议审批报备制度，确保2025年文件、会议数量在2024年基础上再压减15%以上。

（四）树牢正确导向，在锻造高素质干部队伍上出实招。坚持新时代好干部标准，启动实施“**县优秀年轻干部培养‘青蓝工程’”，计划在2025年底前，选派不少于50名优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳一线挂职锻炼。亲自抓基层党建，严格落实“四个一”工作机制（每年至少为基层党员讲1次党课、到1个软弱涣散村蹲点调研、解决1—2个基层党建突出问题、联系1个非公企业党组织），确保**村党组织于2025年6月底前实现转化升级。大力优化人才生态，牵头修订人才服务保障办法，建立“人才服务专员”制度，确保引进人才的各项诉求“一站式”解决。

（五）聚焦问题销号，在做实巡视“后半篇文章”上见长效。对巡视反馈的所有问题，建立“总台账+分台账”，实行清单化管理、项目化推进，确保整改一个、销号一个。对上次巡视整改不到位的问题，提级办理、挂牌督战，确保在2025年3月底前全部见底清零。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在完成具体问题整改的基础上，牵头组织对共性问题、深层次问题进行系统梳理，力争在2025年底前，围绕工程项目管理、国资监管、“小微权力”监督等重点领域，修订完善至少5项管长远、固根本的制度机制。

以上是我的个人对照检查，肯定还有很多问题查摆得不够深入、不够彻底的地方。我再次恳请各位同志对我提出宝贵的批评意见，我将虚心接受、认真反思、坚决整改。我坚信，在省委、市委的坚强领导下，在各位同志的共同努力下，我们一定能够把巡视整改的成果转化为推动**县高质量发展的强大动力，向省委和全县人民交上一份满意的答卷！

谢谢大家。