2025年是实施“十五五”规划的关键之年，本人在县委的坚强领导下，在县委办公室班子的团结带领下，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，恪尽职守，勤勉履职，圆满完成了各项分管工作任务，现将主要情况报告如下。

（一）坚守政治忠诚，严守纪律规矩

始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头深入学习党的二十届三中、四中全会精神和“十五五”规划建议，系统研读《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献。全年参加县委理论学习中心组学习12次，牵头组织分管科室开展集中学习20余次，撰写学习心得8篇，在所在党支部讲授专题党课2次，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是严守政治纪律，做到令行禁止。严格执行重大事项请示报告制度，凡涉及办公室、政研室重要工作部署、重大问题处置、重要文件报送等，均第一时间向县委办公室主任和分管县领导请示汇报，确保政令畅通、执行有力。在参与县委重要决策、起草重要君、审核信息专报等工作中，始终坚持正确政治方向，确保党中央和省市县委各项决策部署不折不扣落到实处。三是严肃党内生活，锤炼坚强党性。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，全年参加所在党支部组织生活会2次、民主生活会1次，带头开展严肃的批评和自我批评，主动查摆问题、深刻剖析根源，营造了风清气正的党内政治生活氛围。

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始终坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，加强对分管科室负责人的日常监督管理，同时带头廉洁自律。一是履行监督职责。定期与分管科室负责人开展廉政谈话，全年共开展廉政谈话4人次，提醒谈话2人次。在干部推荐、评先评优等工作中，坚持德才兼备、以德为先的原则，严把政治关、廉洁关。督促分管科室负责人认真履行“一岗双责”，抓好本科室的党风廉政建设。二是严守廉洁纪律。严格遵守《中国GCD廉洁自律准则》，带头执行廉洁自律各项规定，自觉净化“三圈”，管住小节，守住底线。郑重承诺，本人及配偶、子女和身边工作人员，不存在任何违规经商办企业、违规收送礼品礼金、违规接受宴请等问题。三是厉行勤俭节约。带头贯彻落实过“紧日子”要求，大力倡导节约文化。在分管科室积极推广无纸化办公，通过协同办公平台流转文件，有效降低了办公耗材成本。严格执行公务接待、公务用车等规定，下乡调研轻车简从，切实为基层减负。带头践行“光盘行动”，坚决杜绝餐饮浪费。

二、存在的主要问题

对照党章党规党纪和县委的要求，反思自身工作，还存在一些差距和不足。一是在理论学习与实践转化上存在差距。对党的创新理论学习有时满足于“读过了”“学过了”，但在如何运用蕴含其中的立场观点方法，去前瞻性地分析研判全县发展中的深层次问题、提出更具战略性的对策建议方面，深度和广度还有待提升。二是在党建工作创新与量化考核上存在差距。虽然推动了党建与业务融合，但在设计更科学、更精细的量化考核指标体系，以精准衡量党建成效对君质量提升、信息采纳率提高的贡献度方面，探索还不够深入，方式方法还不够丰富。三是在运用数字化手段加强日常监督上存在差距。对分管干部的监督管理仍较多依赖谈心谈话等传统方式，虽然引入了部分智能预警工具，但在利用大数据分析干部日常行为、预警苗头性倾向性问题方面，应用还处于初级阶段，监督的精准性和时效性有待进一步加强。

三、下步努力方向

针对上述问题，我将在今后的工作中认真加以整改和提高。一是坚持学思践悟，提升政治能力。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于新质生产力、区域协调发展等重要论述，结合XX县发展实际，每年牵头完成1至2个具有前瞻性和指导性的重大课题研究，努力将学习成果转化为推动高质量发展的具体思路和举措。二是坚持守正创新，压实治党责任。进一步完善分管科室党建与业务融合的量化考核体系，建立季度评估和年度总评机制，将考核结果与评先评优、干部使用紧密挂钩，形成鲜明导向，推动党建工作与“三服务”工作同频共振、互促共进。三是坚持严管厚爱，深化数字监督。全面深化“AI+廉政提醒”等数字化监督工具的应用，推动监督模式从被动应对向主动预防转变。加强对干部8小时内外的管理监督，对发现的苗头性问题，及时运用“第一种形态”进行处理，真正做到抓早抓小，防微杜渐，努力锻造一支政治强、业务精、作风硬的县委办干部队伍。