一、履职情况

2025年，在区委的坚强领导和区直机关工委的有力指导下，我作为XX区房产事务服务中心党支部书记，始终牢记第一身份是GCD员、第一职责是为党工作，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦主责主业，狠抓工作落实，推动中心党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为服务全区经济社会发展大局提供了坚实的组织保障。

（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基

始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。一是强化理论武装系统性。支部严格落实“第一议题”制度，将学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于党的建设和自我革命的重要思想，以及党的二十大和二十届四中全会精神作为首要政治任务。全年组织集中学习29次，通过党员AAA群推送学习内容超过200条。尤其是在学习党的二十届四中全会精神过程中，组织专题研讨，引导党员干部深刻领会全会对推进中国式现代化作出的战略部署，思考如何将全会精神融入房产征收、安置、管理等具体工作中。二是深化主题教育常态化。以“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”和党纪学习教育为契机，制定了详尽的学习计划。围绕《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等重点内容，组织专题学习研讨5次，确保中央精神入脑入心。组织青年党员干部学习小组，开展专题培训2次，青年干部撰写调研报告1篇，并围绕集中整治违规吃喝问题进行专题研讨，提升了年轻队伍的政治素养和业务能力。三是抓实意识形态责任制。将意识形态工作纳入党建目标责任制，明确支部书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成了覆盖各股室的责任网络，确保了房产服务领域的意识形态安全。

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（二）在夯实组织基础上展现新作为

牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面提升党支部的组织力和战斗力。一是实施党员精细化管理。建立党员积分管理制度，将参加组织生活、履行岗位职责、服务群众、遵纪守法等情况量化为积分，积分结果与民主评议、评优评先挂钩，激发党员争先创优的内生动力。加强对党员网络行为的正面引导和监督，筑牢网络意识形态防线。二是提升组织生活质量。严格执行组织生活各项制度，用好批评和自我批评的锐利武器，让“红脸出汗”成为常态。创新主题党日活动形式，多组织党员到征收一线、包联社区开展志愿服务，在实践中锤炼党性、服务群众。三是打造党建工作品牌。围绕中心重点工作，精心设计“党建+征收攻坚”“党建+信访化解”等特色载体，成立党员突击队，在重点项目和关键环节中检验党组织的战斗力。积极探索对物业服务企业等新兴领域的党建工作指导，推动党的工作覆盖面不断扩大。

（三）在推进正风肃纪上取得新成效

始终保持严的主基调，以钉钉子精神持续深化作风建设和反腐倡廉工作。一是常态化抓好纪律教育。将党规党纪学习纳入支部年度学习计划，定期通报违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人。加强廉政风险点排查，特别是在征收补偿、资金拨付、招投标等关键环节，完善内控制度，堵塞管理漏洞。二是毫不松懈纠治“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，进一步精简会议文件，优化督查考核方式，切实为基层减负。持续加大对违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题的监督检查力度，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息。三是强化制度刚性执行。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。加大制度执行的监督检查力度，让铁规发力、让禁令生威，推动作风建设真正严在日常、管在平常。

以上是我的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。