严格落实“第一议题”学习制度，带头领学党的二十届四中全会精神，创新党员教育方式，组织线上云游“南湖革命纪念馆”开展党史学习教育，引导广大党员从党的先进理论中汲取力量，淬炼过硬思想政治定力。

（二）筑基强本率先打造“五个示范”党支部。

带头组织支部委员通过“明确标准、分工落实、定期复盘”等措施，推进党支部规范化建设，实现加强党的领导和完善公司治理相统一。2025年支部第一批获得xx党委“优秀党支部”称号。

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（一）赋能提升协同合作，扩大支部影响力。

一是扩大培训教育覆盖面，让更多职工群众尤其是部门负责人参与到党课等党支部活动中，强化职工对党的理论、政策的理解，从思想上做好引领工作；二是搭建重大项目协同项目管理体系，以产品线为主导，做好合同执行全链条的动态管控。推动党建与管理、技术、生产、质量业务的深度融合，打通内循环，让职工更多地参与到党支部工作中，以实际行动强化支部影响力。（二）四同步发挥引领作用，促进业务协同。

不断提高党建与业务“一盘棋”的政治站位，确保党的领导深度融入公司治理。主导构建党建与业务“四同步”机制—即同步“规划、实施、考核、评估”，形成闭环管理体系，尤其是在年度、季度、月度规划及阶段性重点任务部署阶段，通过党建引领，协同各部门共同参与，在明确业务工作任务要求的同时确定党员任务及考核要求，提高前期规划的科学性，确保党建工作与生产经营深度融合，共同推动公司高质量发展。

（三）强化共建交流，取长补短协作创新局。

加强与外单位的交流与共建，构建资源共享、优势互补、融合发展的新体系，引领企业发展新格局。一是多途径探索与上下游企业等院校等单位的交流共建，如通过与高校开展党建交流活动，推动人才培养及“产学研”融合，进而助推项目落地，引领企业发展。二是深化与内部党支部的交流共建，从互促共进、共同提高的视角出发，相互借鉴业务管理中的先进经验，实现党建与业务的深度融合与相互促进。