今天我们召开集团党委理论学习中心组（扩大）会议，主要任务是深入学习、全面领会、精准把握党的二十届四中全会精神。这次全会是在中华人民共和国成立76周年之际，也是在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，不仅为未来五年的发展擘画了宏伟蓝图，更是在中国式现代化的历史进程中确立了新的行动指南。

集团上下必须清醒地认识到，“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化需要夯实基础、全面发力的关键五年。对于我们XX集团而言，这五年同样是决定集团能否在新一轮的产业变革和市场竞争中抢占先机、实现高质量转型发展的决胜期。因此，今天的学习，不是一次简单的文件传达，而是一次战略对标、思想破冰和行动总动员。我们要将全会精神与集团的发展战略、业务布局和日常经营紧密结合，特别是要深刻领会和把握全会关于国企改革、城市建设、房地产高质量发展等领域的最新部署，确保集团的各项工作始终沿着党中央指引的方向奋勇前进。下面，我将结合自己的学习思考和集团的实际情况，谈几点认识和体会。一、深刻领会“十五五”时期的历史方位与核心要义，在把握大局大势中找准集团发展的新坐标

党的二十届四中全会最重要的成果，就是为“十五五”时期我国的发展确立了总基调、明确了总目标、部署了总任务。我们学习全会精神，首先要跳出集团看集团，站在全国发展的大棋局中，深刻理解“十五五”时期的特殊重要性，从而校准我们自身的发展航向。

一是深刻理解“承前启后”的历史定位。全会明确指出，“十五五”时期在基本实现社会主义现代化进程中具有“承前启后”的重要地位。这意味着，未来五年不再是简单的量的积累，而是质的跃升的关键阶段。过去我们依靠规模扩张、要素驱动取得的成绩已成为历史。面向2035年基本实现现代化的宏伟目标，“十五五”时期必须完成关键的蓄力和冲刺。对我们集团而言，这也意味着我们必须彻底摒弃“铺摊子、上项目”的传统增长路径，转而聚焦“内涵提质”的核心任务。我们不能再满足于资产规模的扩大，而要追问资产的质量如何、效益如何、核心竞争力如何。集团的每一个业务板块、每一个子公司，都必须思考：在行业进入存量竞争和高质量发展的新阶段，我们的比较优势在哪里?我们的发展模式是否可持续?我们的创新动能是否足够强劲?这是我们必须回答的时代课题。

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学习贯彻二十届四中全会精神，是一项重大的政治任务，关键在行动，核心在落实。集团各级党组织和全体党员干部，必须切实把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现全会确定的各项目标任务上来。

一是压实学习宣传的政治责任。集团党委要带头学、深入学。各级党组织要通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，迅速组织广大党员干部职工原原本本、逐字逐句学习全会公报和《建议》全文。集团的宣传部门要开辟专题专栏，全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神，营造浓厚的学习氛围。领导干部要发挥表率作用，带头深入基层一线、项目现场开展宣讲，把全会精神讲清楚、讲明白，让职工群众听得懂、能领会、可落实。

二是对标对表抓好贯彻落实。学习的目的全在于运用。集团各部门、各子公司要紧密结合自身实际，将全会精神转化为推动工作的具体思路和举措。要立即组织力量，对标全会提出的新思想、新论断、新要求，系统梳理和审视集团的“十五五”发展规划，对发展目标、战略路径、重大项目、保障措施进行再评估、再完善、再优化，确保集团的规划与中央的部署同频共振。特别是国企改革、城市建设、房地产等核心业务板块，要尽快拿出贯彻落实的具体方案，明确时间表、路线图和责任人。

三是锤炼敢于担当的过硬作风。宏伟蓝图不可能一蹴而就，必须依靠实干奋斗才能变为现实。当前，集团正处在转型发展的关键期，面临的挑战和困难前所未有。我们尤其需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。全体党员干部，特别是领导干部，要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，敢于直面改革中的矛盾和问题，敢于啃硬骨头、涉险滩。要坚持底线思维，增强忧患意识，着力防范化解经营管理中的各类风险，特别是债务风险、投资风险和安全生产风险，确保集团在高质量发展的道路上行稳致远。

同志们，党的二十届四中全会已经吹响了向着更高目标迈进的冲锋号。时代赋予我们机遇，也考验我们的担当。让我们更加紧密地团结在以XX同志为核心的党中央周围，以二十届四中全会精神为指引，坚定信心、开拓创新，锐意进取、埋头苦干，奋力开创集团高质量发展新局面，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们应有的贡献!