今天，我们怀着欣喜的心情欢聚一堂，隆重召开区政协机关结对帮带工作总结会。这次会议的主要任务是，全面回顾自2023年以来，我区政协机关深入开展结对帮带工作的实践历程，系统总结取得的显著成效与宝贵经验，表彰先进，交流思想，并对下一步深化这项工作进行再动员、再部署。刚才，机关党组的负责同志全面回顾了这三年工作的点点滴滴，几位优秀的年轻干部代表和导师代表也分别作了感人至深、催人奋进的发言。他们的分享，情真意切，有思考、有感悟、有收获，让我们深切感受到了这项工作的深远意义和温暖力量。在此，我谨代表区政协党组，向所有在结对帮带工作中辛勤付出的导师们，表示崇高的敬意!向所有积极参与、努力成长并取得优异成绩的年轻同志们，表示热烈的祝贺!

“才者，国之栋梁也”。干部队伍建设，尤其是年轻干部的培养，是关系到我们事业薪火相传、兴旺发达的根本大计。区政协作为政治机关、协商机构，履行职能、服务大局，关键在人，关键在有一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍。三年前，区政协机关党组着眼长远、立足当前，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合政协机关的实际，创造性地启动了结对帮带工作。这项工作，不仅仅是一个简单的活动，更是我们加强机关党的建设、优化干部队伍结构、激发组织内生动力的战略性举措。

三年来，我们欣喜地看到，机关7名经验丰富的处级领导干部与8名充满活力的年轻干部结成了帮扶对子。这不仅是工作关系的联结，更是责任与信任的交托，是经验与智慧的传承。我们的导师们倾囊相授、言传身教，在“帮思想、帮工作、帮作风”上投入了大量心血。他们不仅是业务上的引路人，更是政治上的领航员、人生道路上的良师益友。年轻同志们虚心好学、勤于实践，将组织的关怀和导师的教诲，转化为履职尽责的强大动力和过硬本领。通过共同确定一个帮带目标、合作形成一篇调研报告、组织一次工作经验分享等“三个一”系列活动，我们成功营造了“师带徒、育良才，徒成师、代代传”的生动局面。

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二是要完善考核激励机制。要将结对帮带工作的成效，作为评判导师履职尽责情况和评价年轻干部成长进步的重要依据。对于帮带成效显著的导师，要在评优评先、职级晋升等方面给予倾斜和鼓励；对于成长迅速、表现突出的年轻干部，要大胆提拔使用，为他们施展才华提供更广阔的平台。通过正向激励，让“用心教”的导师有荣誉感、有获得感，让“努力学”的干部有奔头、有希望，从而形成“比学赶帮超”的良好氛围。

三是要营造传承互助的文化氛围。结对帮带不仅是一项工作制度，更是一种文化传承。我们要大力宣传结对帮带工作中的感人事迹和先进典型，在机关内部营造尊师重道、互帮互助、携手共进的浓厚文化氛围。要让甘为人梯、奖掖后学的奉献精神成为机关的优良传统，让虚心求教、感恩奋进的价值追求成为年轻干部的自觉行动。通过文化的浸润和引领，使结对帮带内化为全体机关干部的共同理念和行为习惯，凝聚起推动政协事业发展的强大合力。

同志们，“长江后浪推前浪，世上新人换旧人”。年轻干部的成长，关系着政协事业的未来。希望各位导师继续发扬“蜡炬成灰泪始干”的奉献精神，做好“传帮带”，当好“引路人”。希望各位年轻同志珍惜机遇、不负韶华，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，在学习和实践中淬炼成钢。

让我们以此次总结会为新的起点，携手并肩，同心同德，持续深化结对帮带工作，不断加强机关干部队伍建设，为谱写XX区高质量发展新篇章，贡献我们政协人更多的智慧和力量!

谢谢大家!