2025年，我部坚持以国家关于全面依法治国的战略部署为根本遵循，深入贯彻总书记法治思想，严格按照市、区关于法治建设的总体要求以及“八五”普法规划的具體安排，牢牢把握组织部门在推进全面依法治国中的职责使命，将普法工作深度融入干部选任、教育培训、基层党建、人才队伍建设等主责主业，坚持普法工作与党的建设、组织业务同部署、同落实、同检查，着力提升全区党员干部，特别是领导干部的法治素养和依法履职能力，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证和法治支撑。现将年度工作情况总结如下：

一、提高政治站位，健全工作机制，筑牢普法责任“压舱石”

我部始终将落实普法责任制作为一项重要的政治任务来抓，深刻认识到普法工作不仅是法治建设的基础环节，更是提升党的执政能力、巩固党的执政根基的必然要求。部领导班子切实履行推进法治建设第一责任人职责，将普法工作摆上重要位置，加强顶层设计，完善工作机制，确保普法责任落地生根。

（一）强化组织领导，明确责任体系。部务会高度重视普法工作，年初即召开专题会议，研究部署年度普法任务，将其纳入部年度工作要点和党建工作考核范畴。及时调整充实部普法工作领导小组，由常务副部长担任组长，分管副部长担任副组长，相关科室负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室协同抓、全体干部齐参与的工作格局。领导小组办公室设在部办公室，负责日常统筹协调、督促检查和情况汇总，确保普法工作有人管、有人抓、不断线。明确各科室在普法工作中的具体职责，将普法任务分解到岗、责任落实到人，形成了层层负责、环环相扣的责任链条。

（二）精心制定计划，突出组织特色。紧密结合组织部门职能定位和全区党员干部队伍实际，研究制定了《区委组织部2025年度普法责任清单和实施计划》。计划不仅涵盖了宪法、民法典、国家安全法、公务员法等国家基本法律法规的宣传教育，更重点突出了党章、党组工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例、组织工作条例、纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，确保普法内容与组织工作主责主业高度契合。计划明确了普法对象、普法内容、活动形式、预期目标和责任科室，增强了普法工作的针对性、计划性和可操作性，避免了“上下一般粗”、“大水漫灌”现象。

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（三）与人才队伍建设相融合，优化法治化营商环境。在人才引进、评价、服务等环节，注重宣传相关法律法规和政策待遇，保障人才的合法权益。加强对创新创业人才的法治辅导，帮助他们了解市场规则、防范法律风险。将法治素养作为评价人才综合素质的参考内容，引导广大人才争做遵纪守法的表率。通过提升人才工作的法治化水平，助力营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境，吸引和集聚更多优秀人才服务区域发展。

四、存在的问题与下一步工作打算

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我部普法工作仍存在一些需要改进之处：一是普法工作的创新性有待进一步加强，运用新媒体、新技术开展普法的形式和内容还可以更加丰富多样；二是普法工作的精准性有待进一步提升，针对不同层级、不同领域党员干部的差异化、个性化普法需求研究不够深入；三是普法成效的评估机制有待进一步完善，如何更科学地衡量普法工作对提升党员干部法治素养和依法履职能力的具体效果，仍需探索。

下一步，我部将继续坚持以总书记法治思想为指导，认真贯彻落实中央、市委和区委关于普法工作的新部署新要求，聚焦问题短板，持续精准发力，推动组织部普法工作再上新台阶：

一是在深化思想认识上再下功夫。持续将总书记法治思想作为普法工作的根本遵循和行动指南，不断提高政治站位，强化责任担当，确保普法责任制在组织部门不折不扣落实到位。二是在提升普法质效上再下功夫。紧跟法律法规立改废释进程和党员干部实际需求，不断优化普法内容供给。积极探索“互联网+普法”、“案例式普法”、“体验式普法”等新模式，增强普法的时代感和实效性。加强对普法工作规律的研究，完善评估机制，推动普法从“做了没有”向“做好了没有”转变。三是在强化协同联动上再下功夫。进一步加强与政法委、司法局、法院、检察院等部门的协作配合，整合普法资源，形成工作合力。加强对下级党组织普法工作的指导和督促，推动全区组织系统普法工作整体水平提升。四是在服务发展大局上再下功夫。紧紧围绕区委区政府中心工作，找准普法工作与服务高质量发展的结合点和着力点，使普法过程成为凝聚法治共识、优化营商环境、提升治理效能的过程，为奋力谱写*区现代化建设新篇章贡献更大组织力量。