2025年，XX街道党工委始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定党建引领基层治理核心任务，坚持深耕细作强根基、守正创新求实效，推动基层党建与民生发展、社会治理同频共振、互促共进，各项工作取得显著成效，先后斩获多项国家级、自治区级荣誉，为辖区高质量发展筑牢红色根基。XX社区获评“全国示范性老年友好型社区”，XX社区斩获2025年度“自治区三八红旗集体”称号，XX社区“中华文化传承所”志愿服务项目荣膺全市一等奖，XX社区获评“全市优秀人民调解组织”，街道连续三年蝉联XX区社区党组织书记“亮晒比”活动桂冠，党建引领发展的生动实践不断涌现。

一、2025年党建工作开展情况

（一）扛牢政治责任，铸强组织“主心骨”

一是压实党建责任链条，强化理论武装根基。严格落实“第一议题”制度，全年召开党工委会议38次、基层党建专题会议2次、党组织书记述职评议1次，层层传导压力、细化任务分工。组织理论学习中心组学习13次、专题研讨13次，撰写基层党建专题论文1篇，领导班子成员下沉包联社区350次，办结群众急难愁盼问题582件，以“钉钉子”精神把党建责任落到实处。二是坚持学查改一体推进，深化作风建设整治。坚持学查改一体推进中央八项规定精神学习教育，街道班子开展交流研讨10次，基层党组织通过“三会一课”、主题党日开展学习512次。班子查摆问题12条、制定整改措施21项，领导干部查摆问题38条、制定整改措施55项（含违规吃喝相关5项），以严的基调涵养清风正气。

（二）深耕学教融合，凝聚思想“向心力”

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一是创新“睦邻党建”社会治理模式。依托“街道党工委—社区党委（总支）—小区党支部—楼栋党小组”四级组织架构，打造320平方米老年友好睦邻点，搭建红色教育阵地，充分利用XX街道商圈党群服务中心、园丁社区“红色微展厅”、阳光社区“家门口”宣传队和爱民社区“楼栋课堂”等资源，开展各类活动89场，织密红色“熟人网”，让治理更有温度。二是抓实做牢“书记党建项目”。2025年，推出“党建合力聚民心爱心设施惠民情”“一族一家心向党一枝一叶总关情”“党心铺就平安路真情筑牢安居石”等26个“书记党建项目”，投入资金30余万元；以“一镇街一实事”为抓手，为19个小区安装休闲座椅68套、车棚3座、路灯14盏，惠及群众8916人；推进大红门便民市场升级、园丁街人行步道改造等项目，惠及商户28家、居民近2万人，用实干兑现民生承诺。三是优化为民服务供给。依托XX街道综合为老服务中心，打造养老服务“XX样板”，提供适老化改造、爱心义剪等多元服务；成立全市首家“家庭医生工作室”，开展义诊95次，惠及4000余人，守护群众健康福祉。四是提升治理服务效能。打造XX街道综治中心，创建“知心宋姐调解室”“心途驿站调解室”等特色调解服务品牌，受理群众诉求49宗、化解48宗，接待来访咨询339人次；政务服务便民热线平台共签收612件政务服务便民热线工单，办结率98.98％、解决率84.03％，满意率84.26％，让群众诉求有人应、难题有人解。五是深化文明创建工作。开展辖区环境卫生、小区集中整治工作116次，举办精神文明创建主题宣讲7场，发放精神文明创建调查问卷700余份，制发应急演练、舆情处置等方案，让文明之风吹遍辖区每个角落。

二、存在问题及主要原因

一是党员教育精准度有待优化。对流动党员、年老体弱党员等特殊群体的“靶向施教”不足，教育内容与不同职业党员的岗位需求贴合度不够，部分党员参与积极性未充分调动。二是社区工作者实战能力需持续提升。面对复杂矛盾纠纷、新兴治理难题时，专业方法运用不够熟练，培训成果向实践转化的效率有待提高。三是“一社一品”品牌影响力不足。部分社区特色工作缺乏系统提炼和持续运营，与居民需求结合不够紧密，品牌辨识度和辐射效应不强。

三、2026年工作计划

一是深化党员教育“精准滴灌”模式。针对不同群体党员制定分类学习清单，为流动党员搭建“云端课堂”、为年老党员开展“结对送学”，开设“岗位建功”特色课程，推动教育内容与工作实践深度融合。二是打造社区工作者“实战练兵”体系。围绕矛盾调解、应急处置等重点领域开展情景模拟培训，建立“老带新”帮扶机制，组织跨社区交流学习，提升解决实际问题的能力。三是做强“一社一品”品牌矩阵。指导各社区深挖文化资源和民生需求，提炼形成可复制的工作法；通过文创产品、特色活动等形式扩大品牌影响力，推动各社区特色工作从“有亮点”向“成品牌”转变。