2025年是深入贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是推进社会治理体系和治理能力现代化向纵深发展的攻坚之年。本年度，在市委、市政府的坚强领导下，全市上下坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记总书记关于基层治理的重要论述精神，以大力践行新时代“枫桥经验”为主线，坚持问题导向与创新引领相结合，聚焦重点领域和关键环节，推动基层社会治理工作取得了一系列新进展、新成效，为全市经济社会高质量、可持续发展筑牢了坚实的稳定基石。现将全年工作情况报告如下。

一、2025年度工作基本情况与主要成效

本年度，全市社会治理工作始终围绕“夯实基础、创新机制、提升效能”的核心目标，通过系统性谋划与精细化执行，在制度建设、模式创新、效能提升等方面均取得了显著成果，形成了具有XX特色的基层善治新格局。

（一）聚焦顶层设计，系统化构建基层治理制度框架

坚持将制度建设作为推进基层治理的根本保障，着力构建权责清晰、运行顺畅、保障有力的制度体系，推动治理效能从“碎片化”向“一体化”转变。

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（三）社会力量参与的深度与广度有待进一步拓展。目前，社会组织、志愿者、企业等社会力量参与基层治理的积极性已被初步调动，但参与的深度和广度仍显不足。多数参与停留在辅助性、补充性的层面，常态化、制度化的参与渠道不够畅通。如何有效引导社会资本投入社区服务，如何为社会组织承接政府转移职能创造更好条件，相关政策支持和激励机制仍需完善。三、下一步工作思路与主要举措

针对上述问题，下一步将坚持目标导向和问题导向，精准施策、靶向发力，重点从以下三个方面推动我市基层社会治理工作再上新台阶。

（一）强化系统集成，着力提升社会治理整体效能。以建设更高水平的平安XX为目标，加快推进市域社会治理现代化。核心是建设一个覆盖全市、上下贯通、横向联动、功能完备的“市域社会治理智慧云平台”。通过技术手段强力破除数据壁垒，整合各部门治理数据资源，实现信息“一网汇聚”、态势“一屏展示”、指令“一键直达”。完善联席会议、联合执法、联动处置等协同工作机制，真正实现对各类风险隐患的敏锐感知、快速响应和高效处置，推动社会治理向“智治”升级。

（二）聚焦能力建设，着力锻造高素质专业化治理队伍。将队伍建设作为固本强基的核心工程。研究制定《关于加强新时代基层治理人才队伍建设的意见》，构建分层分类、线上线下相结合的常态化培训体系，全面提升网格员、调解员等基层骨干的法律素养、专业技能和群众工作能力。探索建立基于绩效考核的薪酬动态调整机制，并将优秀网格员、调解员纳入村（社区）后备干部培养序列，或在公务员、事业编招录时予以适当倾斜，拓宽其职业发展空间，增强职业认同感和归属感。

（三）健全引导机制，着力激发多元主体参与活力。出台专项政策，通过政府购买服务、项目补贴、税收优惠等方式，支持和引导社会组织、专业社工、志愿者队伍深度参与社区矫正、养老托幼、心理疏导、矛盾调解等专业化服务。搭建“共建共治共享”平台，鼓励辖区企业履行社会责任，通过“结对子”、项目认领等方式参与社区建设。总结推广社会力量参与基层治理的成功案例，营造全社会关心、支持、参与基层治理的浓厚氛围，构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。