根据上级党委关于落实意识形态工作责任制的部署要求，我单位坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党管意识形态工作原则，对2025年度意识形态工作责任制落实情况开展全面自查，现将自查结果报告如下：

一、主要工作及成效

（一）锚定政治引领，构建责任落实闭环体系

始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务，将其贯穿工作全过程各方面。一是健全组织架构，及时调整充实意识形态工作领导小组，明确“一把手”第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，构建起主要领导牵头抓总、分管领导具体推进、各部门协同联动的工作格局。二是强化统筹推进，将意识形态工作纳入党组（党委）重要议事日程、党建工作责任制和领导班子目标管理，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，年初制定专项工作要点，定期召开专题会议研判风险、部署任务。三是严格考核问责，细化意识形态工作考核指标体系，将落实情况与年度评优评先、干部考核直接挂钩，对责任落实不力的开展提醒约谈，推动“软任务”落地为“硬约束”。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基

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（三）健全防控机制，筑牢安全防线

建立意识形态领域风险季度分析研判例会制度，完善“日常监测—苗头预警—快速处置”工作链条，加强对社会思潮、网络舆情、重点人群的动态跟踪分析。提升风险处置能力，开展舆情应对实战演练，确保对苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处置，牢牢掌握工作主导权。

（四）强化阵地建设，凝聚发展共识

持续管好用好各类意识形态阵地，严把政治关、内容关、传播关。围绕单位中心工作和发展大局，深化主题宣传策划，加大对外宣传力度，全面展示工作成效和队伍风貌。巩固拓展正面思想舆论阵地，不断凝聚干部职工干事创业的思想共识，为单位高质量发展营造安全稳定、积极向上的思想舆论环境。

特此报告。