2025年，XX能源集团党委在省委省政府和省国资委党委坚强领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深入推进党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神学习教育，切实把党建工作优势转化为发展优势，为集团高质量发展提供了坚强政治保证。作为党委书记，认真履行第一责任人职责，坚持"责任心+责任制+责任人"工作思路，每项重点任务做到筹划、部署、检查、反馈闭环管理。

（一）着眼推进党建工作抓责任落实

年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》，明确25项具体任务，指导做好任务分解和责任分工。全年组织召开加强党建工作会议、所属单位党组织书记抓党建工作述职评议会、庆祝建党104周年暨党的建设工作会议、专题警示教育暨党建工作推进会、党建工作座谈调研会等专题会议15次，压紧压实各级责任。班子成员带队开展"一拖三"专项督查6次，组织不定期检查8次，对所属单位实施党建考核，推动党建工作落到实处。建立"集团公司+所属单位"专项监督机制，推动监督检查常态化。

（二）着眼坚定信念抓思想政治建设始终把政治建设摆在首位，带领班子成员强化政治能力和政治历练，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。党的二十届四中全会召开后，第一时间召开党委会议传达学习，研究贯彻落实措施。全年落实党委理论学习中心组集中学习18次，学习研讨内容32项。抓关键少数，带头学懂弄通全会精神，制定三年行动计划，做到学用相长。抓绝大多数，分级分类开展党员教育培训1200人次，为党员配发学习资料3600余册，利用网站、AAA公众号推送信息280余篇，在人民日报等主流媒体发稿12篇。构建"班子带学+干部领学+党员深学+全员跟学"共学体系，集团公司党委和所属党委落实"第一议题"制度568次，举办读书班39期，组织研讨78次，书记讲纪律党课270次，基层党组织开展"三会一课"和主题党日等学习活动1960次，累计学习231次，受众3000余人。深入贯彻中央八项规定精神学习教育方面，组织警示教育会67场，受教育人数达1400余人。制定《信访工作管理办法》，在重大会议、节假日期间开展信访隐患排查，强化值班带班制度，全年未发生信访事件。坚持学查改一体推进，采纳群众意见建议88条，建立廉洁风险排查台账，深入纠治"四风"突出问题。

---此处隐藏3288字，下载后查看---

二是持续强化理论武装。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，制定专项学习计划，通过专题辅导、集中研讨、在线学习等多种形式，推动学习走深走实。巩固深化中央八项规定精神学习教育成果，建立常态化学习机制，将作风建设融入日常、抓在经常。

三是夯实基层基础。深化党组织标准化建设，提升"三会一课"质量，加强党员教育管理监督。优化党组织设置，选优配强党支部书记，加大党务工作人员培训力度，提升专业化能力。深化"支部建在项目上"等实践载体，推动党建工作与生产经营深度融合。

四是推动党建与业务深度融合。围绕集团"十四五"战略目标，深化"融合·引领"党建品牌建设，创新党建工作方式方法。在重大项目、重点工程中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建优势转化为发展优势、竞争优势。

五是持续正风肃纪反腐。压实全面从严治党政治责任，持续深化纠治"四风"问题。完善监督体系，强化对关键少数、重点岗位监督。深化廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

2025年，XX能源集团党委将以更高站位、更实举措推进基层党建工作，为打造一流能源企业、服务XX能源安全作出新的更大贡献。