2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是在更高起点上推进全面深化改革的关键一年。一年来，在分局党委的坚强领导下，我作为指挥中心（办公室）党支部书记，始终牢记“第一责任人”的政治责任，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧密围绕公安工作现代化建设主线，团结带领支部全体党员民警，将党建工作深度融入指挥调度、情报研判、应急处置等核心业务，以高质量党建引领新质公安战斗力生成，各项工作取得了新的进展与成效。现将本人2025年度履职情况报告如下。

一、履职尽责情况

（一）聚焦政治引领，筑牢忠诚警魂

始终将政治建设摆在首位，致力于锻造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安“中军”队伍。全年主持召开支部理论学习会议24次，带头讲授专题党课4次，确保党的创新理论在支部落地生根。在学习贯彻党的二十届三中全会精神时，组织开展了8次专题研讨，引导党员深刻领会进一步全面深化改革的总目标和重点任务，探讨如何通过警务机制改革提升指挥效能。党的二十届四中全会闭幕后，支部第一时间组织学习，围绕“十五五”规划建议中的社会治理现代化、国家安全体系建设等内容，结合指挥中心工作实际谋划未来五年的发展路径。按照统一部署，扎实开展中央八项规定精神学习教育，组织全体党员深入学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，通过集中学、个人学、案例剖析等方式，推动作风建设内化于心、外化于行。支部充分利用本地丰富的红色教育资源组织党员赴遵义会议会址等地开展沉浸式教学3次，从革命历史中汲取智慧和力量，筑牢忠诚警魂。全年，支部党员参学率达到100%，人均撰写学习笔记和心得体会超过2万字，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。

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（二）打造“全时在线”的党建阵地，提升组织生活时代感和吸引力

针对组织生活创新不足的问题，将积极拥抱信息技术，探索符合指挥中心特点的党建新模式。一是建设“指尖上的战斗堡垒”。依托公安内网或移动警务终端，开发或应用“智慧党建”小程序，设置在线学习、组织生活预约、思想汇报、互动交流等功能模块，让党员能够利用勤务间隙、碎片化时间随时随地参与组织生活，有效解决工学矛盾，提升组织生活的覆盖面和灵活性。二是创新主题党日活动载体。改变单一的参观学习模式，策划开展更多具有“警味”“战味”的活动。例如，与辖区消防、医疗等应急单位党组织开展联创联建，共同组织“无脚本”应急拉动演练式主题党日，在协同作战中锤炼党性、提升本领，让组织生活真正“活”起来、“实”起来。

（三）构建“数据驱动”的党员考评体系，激活队伍内生动力

针对党员评价激励机制不够完善的问题，将以智慧警务建设为契机，探索建立一套数据驱动、精准画像的党员考评新体系。一是细化考评指标。深度对接分局的“情指行”一体化平台和绩效考核系统，将党员在接处警、指令下达、信息核查、情报研判等环节的关键行为数据，如响应时长、处置准确率、信息上报质量等，转化为可量化的考评指标，形成党员个人“实战能力雷达图”。二是实现智能考评。利用“智慧党建”系统自动采集、汇聚党员的理论学习、岗位履职、服务群众、遵规守纪等多维度数据，结合量化指标和定性评价，为每位党员生成客观、全面的“政治画像”，实现评价的动态、精准和公正。三是强化结果运用。将考评结果与评先评优、晋职晋级、绩效奖励等直接挂钩，真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒，形成“比学赶超”的浓厚氛围，最大限度地激发全体党员在本职岗位上建功立业的政治热情和强大动力。

以上是我的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家!