党的二十届四中全会于2025年10月20日至23日在北京胜利举行，这是一次在实现“十四五”规划目标任务、乘势而上开启“十五五”新征程的关键时期召开的重要会议。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，为持续推进中国式现代化指明了方向。通过近期的深入学习思考，我深受教育、备受鼓舞，下面结合组织工作实际，谈几点心得体会。

一、要铸魂强基，把稳思想引领之舵

思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的二十届四中全会强调“坚持党的全面领导是推动‘十五五’时期经济社会高质量发展的根本保证”，这为我们加强新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。作为组织部门，我们必须把思想政治建设摆在首位，筑牢党员干部信仰之基。

（一）要深化理论武装，凝聚思想共识。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善落实“第一议题”、专题读书班等制度，引导广大党员干部深学细悟党的创新理论。特别要抓好党的二十届四中全会精神学习培训，通过原原本本学、融会贯通悟，深刻领会“十五五”时期我国发展的指导思想、战略方向和重点任务，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要坚持理论联系实际的学风，大力弘扬马克思主义优良学风，做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为推动工作的实际能力。

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“功以才成，业由才广。”党的二十届四中全会强调“教育、科技、人才是现代化的基础性、战略性支撑”，凸显了人才在现代化建设中的关键地位。我们要坚持党对人才工作的全面领导，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来。

（一）要拓宽引才视野，广纳天下英才。深入实施人才引进工程，扎实开展人才回引活动，通过“请进来、走出去”相结合的方式，柔性引进急需紧缺人才。围绕本地主导产业和特色经济发展需要，推动政产学研用协同创新，打造优质校企合作项目，实现“引进一个人才、带来一个团队、做大一个产业”的链式反应。我们要像海绵吸水一样，既有针对性，又有包容性，吸引各方人才汇聚。

（二）要创新育才模式，提升人才素质。建立完善以创新、能力、贡献为导向的人才评价体系，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。动态更新域外人才信息库，深挖政界、企业、商会、高校等资源，拓宽人才反哺家乡渠道。实施人才培育计划，既重视“高精尖缺”人才培养，也加强本土实用型人才开发，形成人才辈出的良好局面。人才培养如同育苗，既要有适宜的土壤，也要有充足的阳光雨露，还要有精心的修枝剪叶，才能茁壮成长。（三）要优化服务环境，激发创造活力。坚持需求导向，制定更加积极有效的人才政策，在人才创业、住房、医疗、子女教育等方面提供全方位保障。营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，让各类人才安心、安身、安业。我们要像服务重点项目一样服务人才，像呵护生态环境一样呵护人才发展土壤，让人才创新创造活力充分迸发。

同志们，蓝图已经绘就，关键在于落实。党的二十届四中全会为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。作为组织部门和组工干部，我们要先学一步、学深一层，切实把全会精神转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、落实工作的能力。我们要像接力赛跑一样，一棒接着一棒跑，一程接着一程赶，把全会确定的各项目标任务落到实处，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证！

我的发言完毕，谢谢大家！