党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。在全面从严治党向纵深发展、党的建设新的伟大工程持续推进的时代背景下，建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的必然要求。作为市直机关党建工作的组织者、推动者和指导者，XX市直机关工委的机关党支部，其自身建设的质量和水平，不仅关系到工委内部的战斗力和凝聚力，更对全市机关党建工作具有重要的示范和引领作用。本报告旨在系统梳理我支部创建“四强”党支部的实践与成效，深入剖析存在的问题与不足，并提出针对性的对策建议，以期推动支部建设再上新台阶，为全市机关党建高质量发展提供坚实组织保障。

一、创建工作现状与主要成效

自“四强”党支部创建工作开展以来，我支部坚持高标准、严要求，将创建过程作为提升支部组织力、强化政治功能、锻造过硬队伍的系统工程，取得了一系列阶段性成果。

（一）聚焦“政治功能强”，持续擦亮政治机关鲜明底色

支部始终将党的政治建设摆在首位，着力在深化理论武装和提升政治能力上下功夫。一是理论学习制度化、常态化。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果作为支部会议的首要内容。截至2025年第三季度，支部已组织集中学习40余次，专题研讨12次，确保党的创新理论入脑入心。二是政治教育形式多样化、实效化。结合XX红色资源优势，支部组织党员赴XX革命历史纪念馆等红色教育基地开展沉浸式主题党日活动，引导党员干部在历史和现实的交融中感悟初心使命。近三年来，支部党务干部培训覆盖率始终保持100%，党员教育培训满意度稳定在95%以上，有效筑牢了党员干部的思想根基。

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一是建立“项目化”管理机制。将工委年度重点工作任务分解为若干个项目，成立由支部党员牵头的“党员攻坚队”，实行“挂图作战、销号管理”。将项目完成情况作为党员评先评优、民主评议的重要依据，推动党建工作与业务工作在目标、任务、考核上深度绑定，实现同频共振、互促共进。二是搭建“实战化”锻炼平台。有计划地选派支部党员特别是年轻党员到改革发展稳定一线、重大任务主战场挂职锻炼，在实践中砥砺品质、增长才干。鼓励党员干部围绕市直机关党建的痛点、堵点、难点问题，深入基层一线开展“解剖麻雀”式调研，形成高质量调研成果，为工委决策提供有力支撑。

（三）实施“固本强基”工程，在锻造过硬队伍上取得新成效

一是优化党员培育链条。建立健全党员“政治生日”、谈心谈话等制度，增强党员的归属感和荣誉感。针对不同岗位、不同层次党员的需求，量身定制个性化培训方案，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。探索建立差异化、可量化的党员积分管理体系，从政治学习、履职尽责、服务群众、遵规守纪等多维度对党员进行考核，并将结果与年度考核、评优评先挂钩，激发队伍整体活力。二是提升党务干部专业能力。支持和鼓励支部委员及党务骨干参加更高层次的业务培训，学习借鉴先进地区党建工作经验。在支部内部定期举办“党务沙龙”“业务讲堂”等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，着力打造一支“开口能说、提笔能写、遇事能办”的复合型党务工作者队伍。

（四）实施“品牌塑造”工程，在发挥示范引领上树立新标杆

一是精心培育支部党建品牌。结合工委职能定位和支部工作实际，深入挖掘提炼支部工作的特色亮点，着力打造“政治机关o模范支部”等具有鲜明辨识度和影响力的党建品牌。通过创建品牌，固化成功经验，形成长效机制，推动支部建设内涵式发展。二是强化经验总结与宣传推广。建立健全支部工作案例库，将创建过程中的好做法、好经验及时转化为制度性成果。充分利用各类宣传阵地，多渠道、多形式宣传支部创建“四强”党支部的生动实践和先进典型，向全市机关党组织展示我支部的良好形象，发挥示范、辐射和带动作用，引领带动全市机关党支部建设水平整体提升。创建“四强”党支部是一项长期而艰巨的系统工程，不可能一蹴而就。展望未来，XX市直机关工委机关党支部将以此次调研为新的起点，坚持问题导向，勇于改革创新，持续巩固拓展创建成果，以更高标准、更实举措、更优作风，努力把支部建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关中的坚强战斗堡垒，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章贡献更大的智慧和力量。