今天我们召开县委2025年人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实党中央和上级党委关于人才工作的决策部署，总结盘点过去一年全县人才工作成效，审议有关制度文件，研究部署下一阶段重点任务，进一步动员全县上下解放思想、凝聚共识，以更高站位、更实举措、更大力度推进人才强县战略，为XX县经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

刚才，我们听取了全县2025年人才工作情况汇报，审议了《XX县委人才工作领导小组工作规则》。总体来看，过去一年，在县委的坚强领导下，全县各级各部门坚持把人才工作摆在突出位置，紧紧围绕中心大局，在人才引进、培养、使用、服务等方面做了大量扎实有效的工作，取得了积极进展。但我们也要清醒认识到，与新时代新要求相比，与先进地区相比，与全县人民群众的期盼相比，我们的人才工作还存在不少短板和不足，比如人才总量不足、结构不优、高层次创新型人才匮乏，人才发展体制机制还不够灵活，人才服务保障水平还需进一步提升等。对此，我们必须高度重视，采取有力措施切实加以解决。

下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深化思想认识，切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感

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各成员单位要扛稳抓实人才工作政治责任。县委人才工作领导小组成员单位都是人才工作的重要责任主体，要牢固树立“一盘棋”思想，各司其职、密切配合。发改部门要将人才发展纳入经济社会发展总体规划，在项目布局、资金投入上优先考虑人才因素。人社部门要完善人才引进、培养、评价、流动、激励等政策体系，加强人力资源市场建设。教育部门要深化教育教学改革，培养更多适应XX县发展需要的各类人才。科技部门要推进科技创新平台建设，促进科技成果转化。财政部门要保障人才工作经费投入，提高资金使用效益。住建部门要加快人才安居工程建设。卫健部门要加强医疗卫生人才队伍建设。农业农村部门要大力培育乡村振兴人才。其他各单位也要结合自身职能，积极作为、主动服务，形成推进人才工作的整体合力。

各用人单位要牢固树立“人才是第一资源”的理念，确立人才引领发展的战略地位。企业、学校、医院、科研院所等用人单位是人才引进、培养、使用的主体，要将人才工作纳入本单位发展战略，与业务工作同部署、同落实、同考核。要落实用人单位自主权，在人才引进、岗位设置、职称评聘、薪酬分配等方面大胆探索、先行先试。要加大人才发展投入，按规定提取和使用职工教育经费，保障人才培训、科研创新等需要。要建立健全内部人才培养、使用、激励制度，营造有利于人才成长发展的良好内部环境。要尊重人才成长规律，为人才松绑减负，减少不必要的行政干预，让人才把主要精力用在干事创业上。

要广泛动员社会力量参与人才工作。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，组织开展形式多样的招才引智、育才助学、爱才服务活动。要鼓励支持社会力量创办人才服务机构，提供专业化、市场化的人才服务。要引导企业、社会组织和个人设立人才发展基金，支持人才创新创业。要加强与乡贤、在外人才的联系联谊，鼓励他们返乡创业、反哺家乡。要营造全社会关心人才、支持人才、服务人才的浓厚氛围，让尊重人才、爱护人才、成就人才在XX大地蔚然成风。

同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。做好新时代人才工作，责任重大、使命光荣、任务艰巨。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，解放思想、开拓创新，锐意进取、真抓实干，奋力推动XX县人才工作再上新台阶，为全面建设社会主义现代化新XX提供坚强的人才保障和智力支撑!

谢谢大家!