2025年，工会在上级工会和XX单位党委的坚强领导下，在单位行政的大力支持下，坚持以服务职工、促进发展、维护和谐为主线，紧紧围绕年度工作目标，认真履行各项职能，顺利完成既定任务，为单位的稳定与发展作出了积极贡献。

（一）强化思想引领，凝聚职工共识

一是持续加强理论武装。组织工会干部和职工代表深入学习党中央最新精神及关于工人阶级和工会工作的重要论述，举办专题学习会12场，参与职工达1500人次。开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育系列活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。二是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。成功选树单位级劳模5名、工匠10名，举办先进事迹报告会8场，利用单位内部宣传平台及新媒体矩阵广泛宣传先进事迹，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。三是深化职业道德建设。结合单位实际，修订《职工职业道德规范》，组织开展职业道德承诺签名活动，覆盖率达98%，职工职业素养和敬业精神得到进一步提升。

（二）聚焦主责主业，维护职工合法权益

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（二）着力提升维权服务实效。深化民主管理制度建设，加强职工代表培训，提升履职能力，畅通职工诉求表达渠道。推动集体协商工作提质增效，重点关注劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等职工核心权益。加强劳动争议预防调解，深化工会法律援助服务。强化劳动安全卫生监督，维护职工生命健康权益。

（三）做深做实职工服务工作。优化精准帮扶机制，加大对困难职工的常态化帮扶力度。做优“送温暖”、“金秋助学”、医疗互助等传统品牌。广泛开展深受职工欢迎的文体活动，加强职工心理关爱服务。推动“职工之家”阵地提质扩容，努力满足职工对美好生活的向往。

（四）广泛深入持久开展劳动技能竞赛。紧扣单位发展战略和生产经营重点，设计竞赛载体，丰富竞赛内涵，扩大竞赛覆盖面和参与度。大力弘扬工匠精神，搭建职工技术创新平台，鼓励职工岗位成才、技能报国。协助行政做好职工技能培训，提升职工队伍整体素质。

（五）不断深化工会自身改革与建设。加强基层工会组织建设，激发基层活力。加大工会干部教育培训力度，提升专业能力和群众工作本领。深化“智慧工会”建设，提升工会工作智能化、数字化水平。严格管好用好工会经费和资产，自觉接受会员监督，打造更加充满活力、更加坚强有力的工会组织。

新的一年，工会将继续恪尽职守、锐意进取，团结动员广大职工为推动单位高质量发展而努力奋斗!