2025年，本人在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实全面从严治党要求，始终把“一岗双责”作为政治使命和分内之责。紧紧围绕分管领域工作特点，将党风廉政建设、安全生产、意识形态等工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建责任清晰、传导有力、落实有效的责任体系，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的政治保障和作风保障。现将履职情况汇报如下。
一、聚焦政治引领，强化理论武装，坚决筑牢知责明责的思想根基。
本人始终把提高政治站位、深化理论学习作为履行“一岗双责”的首要前提，坚持用党的创新理论指导实践、推动工作，确保分管领域各项工作始终沿着正确方向前进。
（一）持续深化理论武装，夯实思想基础。一是领学促学，带头示范。严格执行县委常委班子学习制度，全年参加理论学习中心组学习共*次，并在分管系统内带头宣讲党的二十大精神和二十届四中全会精神，撰写学习心得体会*篇。坚持以身作则，利用专题会议、党课宣讲等形式，为分管部门干部职工讲授专题党课*次，重点围绕全面从严治党、新修订的《中国GCD纪律处分条例》进行深入解读，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是精研细读，提升效能。针对分管领域，系统学习贯彻总书记总书记关于该领域工作的重要论述和指示批示精神，确保对标对表中央要求。注重学习与思考的结合，针对当前工作中的难点、堵点，组织开展专题调研*项，形成调研报告，将理论学习成果转化为解决实际问题的思路和举措，切实提升工作决策的科学性和精准性。三是警示教育，防微杜渐。坚持把党纪党规学习和警示教育常态化，组织分管部门党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，通报典型案例。特别针对权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位和关键环节人员，进行集中廉政谈话，教育引导其筑牢思想防线，时刻绷紧纪律这根弦，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）严格压实主体责任，强化责任传导。一是细化责任清单，层层分解。年初即组织分管部门梳理制定了2025年度党风廉政建设、安全生产、意识形态“三张责任清单”，明确了本人作为分管领导、部门“一把手”、班子成员的具体职责和任务目标，形成横向到边、纵向到底的责任体系。在分解责任时，强调将“一岗双责”融入业务工作的全过程、各环节，不能搞“两张皮”。二是定期调度分析，动态掌握。坚持每季度召开*次分管领域工作调度会，听取各部门主要负责人关于“一岗双责”履职情况的汇报，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，并提出具体整改要求。通过“红脸出汗”式的提醒，推动压力层层传导，确保“一把手”负总责、班子成员各负其责。三是完善考核机制，结果运用。将“一岗双责”的落实情况纳入分管部门年度考核体系，加大在安全生产、环保督察、廉政风险防控等指标上的权重。考核结果与部门评优评先、干部选拔任用挂钩，真正以考核“指挥棒”激励担当作为、促进责任落实。
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在履行“一岗双责”过程中，本人注重发现问题、解决问题，以优良的党风政风带动分管领域工作作风持续好转，营造风清气正、干事创业的良好生态。
（一）驰而不息整治“四风”，持续优化作风。一是坚决反对形式主义、官僚主义。持续推进作风建设常态化长效化，针对分管领域存在的“文山会海”、层层加码、检查过多等问题，开展专项清理和规范。严格控制会议数量和文件篇幅，倡导务实高效的工作方法，把更多时间和精力放在调查研究和解决实际问题上。要求分管部门减少不必要的迎检和陪同，真正为基层减负松绑。二是带头落实纪律规定要求。严格对照纪律规定及其要求，坚持以上率下，从小事小节抓起，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。严格公务接待、公车使用、办公用房等管理，杜绝一切特权思想和特权现象。定期对分管部门落实纪律规定要求情况进行监督检查，发现问题，严肃处理。三是推行“一线工作法”，解决民生难题。倡导和践行“脚板底下出真知”的工作理念，全年深入基层、深入群众开展调研和现场办公*次。特别是针对群众反映强烈的热点难点问题，如项目征地拆迁遗留问题、信访积案等，亲自协调解决，确保群众合理诉求得到及时回应和有效化解，提升群众的获得感和满意度。
（二）严格管理干部队伍，激励担当作为。一是坚持严管与厚爱结合。对分管部门的干部，既要严格要求，也要政治上激励、工作上支持、待遇上保障。建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。对在关键时刻、急难险重任务中表现突出的干部，及时给予肯定和表彰，树立正确的选人用人导向。二是加强能力建设，提升专业素养。针对分管业务的专业性要求，组织开展专业知识和技能培训，重点提高干部队伍运用法治思维和法治方式解决问题的能力、应对风险挑战的能力以及服务群众的能力。特别注重年轻干部的培养锻炼，安排他们在重要岗位和复杂环境中磨砺，加速成长。三是严肃工作纪律，整治不作为。对工作敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的部门和个人，坚决进行约谈和问责。全年对*个作风不实的部门负责人进行了批评教育，对*名不称职的干部进行了调整，以铁的纪律整治懒政怠政，确保政令畅通、执行到位。
回顾一年来的履职情况，虽然在落实“一岗双责”方面取得了一定成效，但也清醒认识到工作中仍存在差距和不足。主要表现在：对新形势下全面从严治党的新要求，研究的深度和广度还需进一步拓展；在压力传导上，对一些下属单位和年轻干部的“严”和“管”还不够细致和经常，存在“上热下冷”的现象；在创新监督方式上，方法还较为传统，运用信息化技术和大数据手段提升监督效能方面有待加强。
下一步，本人将以更加坚定的政治自觉和更加务实的作风，持续深化“一岗双责”的落实，推动分管领域各项工作再上新台阶。一是坚持不懈深化学习，筑牢理想信念。将学习贯彻总书记总书记关于全面从严治党和本领域工作的重要讲话精神作为长期政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。注重理论联系实际，针对分管领域的新情况新问题，深入开展调查研究，不断提升运用党的创新理论指导实践、解决问题的能力。二是持续强化监督执纪，提升履责实效。进一步完善分管领域的监督检查和考核评价机制，加大对“关键少数”和重点岗位干部的日常监督力度，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。注重运用科技手段，建立健全廉政风险实时监测预警系统，提高风险防范的精准化和智能化水平。坚决支持纪检监察部门工作，形成监督合力。三是聚焦薄弱环节，补齐工作短板。针对安全生产、环保、意识形态等重点领域，持续开展专项整治行动，尤其是对排查出的隐患和问题，实施销号管理，确保整改彻底。进一步完善应急管理体系，加强值班值守和信息报送，确保在处置突发事件时能够反应迅速、应对有力。同时，将抓好干部队伍作风建设与优化营商环境相结合，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的分管领域干部队伍。四是推动融合发展，实现长效常治。将履行“一岗双责”的成果转化为推动业务工作高质量发展的强大动力。坚持将党风廉政建设、安全生产、意识形态工作深度融入业务工作规划、部署和实施的全过程，实现责任落实与业务推进的同频共振。以系统思维推动解决深层次矛盾和问题，努力实现从“抓落实”到“抓长效”的转变，为全面建设社会主义现代化新县名贡献更大力量。