2025年以来，集团党委坚持深入学习贯彻总书记总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达学习中央、省、州关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严格落实意识形态工作责任制，扎实抓好意识形态各项工作。截至目前，集团意识形态领域的形势总体稳定。

（一）压实各级主体责任。集团党委认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委、州委有关工作部署，全面加强党对意识形态工作的全面领导，坚持把意识形态工作同集团中心工作同安排、同部署、同考评。围绕国企2025年度意识形态工作责任制重点任务清单和国企党建2025年度党建工作重点，制定完善《集团党委2025年度意识形态工作责任制重点任务清单》，细化任务，逐项抓好落实。将意识形态工作责任纳入党建工作责任制，纳入集团公司党委班子成员2025年度民主生活会和集团各支部书记年度述职报告的重要内容，纳入2025年度党建工作要点和对党支部党建考核指标，督促指导各级责任人履行好分管领域意识形态“一岗双责”。（二）加强理论武装和形势政策教育。一是将意识形态工作内容纳入集团各级党员干部职工日常教育培训的重要内容，教育引导党员干部职工强化政治意识、坚定理想信念，补足精神之钙，厚植爱党爱国情怀，增强发展信心和勇气。坚持“第一议题”抓学习，通过党委会议、党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、总经理办公会议等，及时传达中央、省、州最新的政策和重要会议精神，以及财经、房地产等领域利好政策，让广大干部职工坚定信心，鼓足工作干劲，增强化债和深化国企改革的勇气。二是用好集团各类宣传平台，以集团AAA公众号、AAA/laobig.com办公群、OA电子办公系统、集团官网等平台为载体，宣传党的理论、重要会议、重大政策，营造良好的舆论氛围，传播社会主义核心价值观和正能量。同时，积极营造良好的网络环境，加强对干部职工的网络行为规范教育管理，引导大家自觉抵制不良思想和言论，坚决维护意识形态领域安全。

（四）管好用好阵地。按照宣传部有关要求，每年按季度组织“涉政”表述自查清理和网站、AAA公众号、信息平台信息清查工作，严格落实信息发布“三审三校”审核制度，规范信息发布流程，严把政治关、保密关，确保信息发布准确、及时，信息宣传阵地安全。同时，认真做好集团及下属各子公司户外广告牌、办公区域LED屏、户外宣传标语和室内悬挂展示内容的排查整治，共排查LED屏XX个，户外和办公区域宣传标语XX个，未发现存在内容错误或涉政表述不精准的情况。

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二是对网络舆情的应对处置缺乏经验。集团虽然已经制定了相关的网络舆情处置预案，明确了专门的工作人员，但缺乏实际演练，对如何引导网络舆情，把握短视频等新媒体传播规律的人事和能力上把握不足，实操不多。三、工作对策建议

一是进一步抓好思想政治教育。积极开展理想信念教育、爱国主义教育、形势政策教育和党纪法规教育，加强对党员干部职工的思想引导，找准理论宣传与工作生活的结合点，多用身边人身边事现身说法，让理论宣讲更贴近实际，更接地气，大家更乐于接受。

二是努力破解工作难题，解决思想顾虑。坚持发展才是硬道理，把“解决思想领域问题”与“解决实际问题”结合起来，结合正在开展的XXXX，坚持到基层一线现场办公、联系点调研等方式，深入基层、深入群众，弄清楚基层一线干部职工的急难愁盼和亟待解决的突出问题，坚持高位推动，多方协调，有针对性地研究加以解决。

三是加强网络舆情监测和应急处置。坚持综合研判、抓早抓小，把风险隐患消除在萌芽状态，减少负面影响。结合工作实际需要，通过走出去、请进来等方式，组织相关人员开展新媒体传播、网络舆情应对处置相关的学习培训。

四是持续做好重大决策的意识形态风险评估。在集团推进深化国企改革，推动企业优化整合、压降劳务开支、缩减劳务人员等工作过程中，将意识形态风险评估作为重大决策的重要前置程序，预判可能发生的风险，提前准备各类应对措施。