今天，我们在这里召开专题调研座谈会，围绕县政协专题调研组形成的《关于增强委员荣誉感和责任感，提升委员履职质效的调研报告》进行深入研讨，听取各位委员的真知灼见。刚才，XX秘书长详细介绍了报告的形成过程与核心内容，各位委员结合自身履职经历，从不同角度、不同层面，对报告给予了充分肯定，并提出了许多富有建设性的修改意见和建议。大家的发言准备充分、思考深入，既有履职实践的深刻感悟，也有对政协工作的热切期盼，我听了之后很受启发、深受鼓舞。

这份调研报告，是县政协立足新时代新征程，对如何进一步激发委员主体作用、提升政协工作整体效能的一次系统性思考和探索。报告直面问题、分析透彻、建议务实，为我们下一步加强和改进委员工作提供了重要的决策参考。借此机会，我代表县政协，向参与此次调研的同志们表示衷心的感谢!向长期以来为我县经济社会发展和政协事业进步辛勤付出的全体委员，致以崇高的敬意!

下面，围绕今天会议的主题，结合调研报告的内容和大家的发言，我谈几点意见，与各位委员共勉。

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第二，聚焦“建机制”，完善管理评价体系，让责任感落到行动。没有规矩，不成方圆。必须建立一套科学、管用、长效的制度机制，实现对委员履职的精细化管理和精准化激励。一要建立科学的履职评价机制。我们要认真研究委员们提出的建议，探索建立“一人一档”的委员履职电子档案，对委员参加会议、提交提案、反映社情民意、参与调研视察、联系界别群众等情况进行量化积分管理。可以借鉴外地经验，探索设置“六个一”等年度基础履职要求，让履职成效看得见、摸得着、可衡量。二要健全正向的履职激励机制。要将履职考核结果作为评先评优、换届提名的重要依据。对于履职成效突出的优秀委员，不仅要给予通报表扬、颁发荣誉证书，还要加大宣传力度，在县级主流媒体上开设“委员风采”专栏，讲好委员履职故事，营造“学先进、当先进”的浓厚氛围。三要完善刚性的履职约束机制。建立委员履职情况定期通报制度，对长期不履职、作用发挥不明显的委员，由主席会议成员或专委会负责同志进行约谈提醒。对经提醒仍无改进的，要严格按照政协章程和有关规定，稳妥有序地进行调整，真正让委员“能进能出”，保持委员队伍的生机与活力。

第三，聚焦“优服务”，搭建高效履职平台，让委员履职更有支撑。服务就是生产力，好的服务保障是激发委员履职潜能的重要前提。一要拓宽知情明政渠道。健全县委、县政府重大决策通报、重要文件传阅、重大活动邀请委员参与的制度。要善用信息化手段，打造“智慧政协”平台，及时向委员推送最新的政策信息、经济社会发展动态，确保委员议政建言“言之有据、议之有理”。二要提升履职赋能水平。制定系统化的委员培训计划，既要组织赴发达地区学习先进经验，也要围绕我县产业发展、乡村振兴、社会治理等重点领域，邀请专家学者和职能部门负责同志作专题辅导，着力破解委员的“本领恐慌”。三要创新履职活动载体。持续深化“委员工作室”“委员活动日”“界别协商”等平台建设，探索打造“委员有约”等社情民意线上线下交流协商平台，为委员履职创造更多元、更便捷的渠道。同时，要加强对委员的人文关怀，建立健全走访慰问、谈心谈话制度，帮助委员解决工作和生活中的实际困难，增强委员的归属感和认同感。

第四，聚焦“重实效”，推动成果转化落地，让履职价值充分彰显。履职的最终目的是推动问题解决、促进事业发展。必须在提升成果转化质效上下更大功夫，让委员的智慧结晶能够真正“落地生金”。一要提高建言资政的精准度。引导委员紧紧围绕县委、县政府的中心工作和人民群众普遍关心的热点难点问题，深入开展调查研究。要坚持“不调研不建言，无准备不协商”，力求提出的每一份提案、每一条建议都立足县情、反映民意、富有远见、切实可行。二要加大成果转化的督办力度。进一步完善提案和社情民意信息的交办、督办、反馈机制。对重点提案，要由主席会议成员领衔督办；对重要的社情民意信息，要实行“清单化”交办、“闭环式”督办，确保“件件有着落、事事有回音”。三要强化凝聚共识的双向发力。引导委员不仅要做建言献策的“智囊团”，还要做宣传政策、理顺情绪、化解矛盾的“宣传队”和“连心桥”。要通过履职实践，广泛宣传县委、县政府的决策部署，把更多的人团结在党的周围，为我县改革发展稳定凝聚最广泛的共识、汇聚最磅礴的力量。

各位委员、同志们，增强委员荣誉感和责任感，提升委员履职质效，是一项系统工程，也是一项长期任务。希望大家以此次座谈会为契机，进一步强化身份意识、责任意识和担当意识，以更加饱满的政治热情、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，投身到政协履职的火热实践中去，共同把我县政协工作提高到一个新的水平，为奋力谱写XX县高质量发展新篇章作出新的更大贡献!

谢谢大家!