2025年，院党委在市卫健局党工委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权。全院上下紧扣公立医院高质量发展主线，将意识形态工作融入中医传承创新、医疗服务提升、人才队伍建设全过程，全年意识形态领域总体平稳可控，呈现健康向上、积极向好的良好态势，为医院各项事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。
一、坚持政治引领，意识形态工作责任制全面压实
（一）主体责任层层传导，工作机制健全完善。院党委始终将意识形态工作作为党的建设核心内容，纳入党委重要议事日程。全年召开12次党委会专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决突出问题23项。制定印发《*市中医医院2025年意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”及科室部门具体责任。建立意识形态工作季度报告、半年总结、年度考核制度，将责任落实情况与科室绩效、干部评优、职称晋升挂钩，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。加强与纪检监察、组织人力资源和社会保障部门协同联动，将意识形态工作纳入内部巡察、日常监督范围，全年开展专项督查4次，发现并督促整改问题15项。
（二）理论武装持续深化，思想根基更加牢固。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全年组织党委理论学习中心组集中学习研讨14次，累计参与156人次，参学率保持98%以上。围绕党的二十大精神及历次全会精神、总书记总书记关于中医药工作的重要论述等主题，邀请省市级专家开展专题辅导5场次。深入开展学习教育，观看警示教育片8部，赴警示教育基地开展现场教学2次。充分利用“学习强国”平台，实行日通报、周督促、月考核机制，全院党员日均积分达42分，参与率100%。加强青年理论学习小组建设，组织青年医师开展“学习党的二十大、传承中医魂、奋进新征程”主题征文活动，征集作品67篇，开展演讲比赛3场次，有效引导青年医务工作者坚定理想信念。
（三）宣传引导有力有序，奋进力量广泛凝聚。围绕医院重点工作、中医特色优势、惠民服务举措等开展全方位宣传。全年在市级以上主流媒体刊发稿件38篇，医院官方网站、AAA公众号发布信息425条，总阅读量达68万次。制作《岐黄之道匠心传承——*市中医医院2025年度工作纪实》专题片，系统展现医院在国医大师工作站建设、省级重点专科创建、智慧医院升级等方面的成效。开展“最美中医人”评选活动，挖掘宣传临床一线先进典型12人，用榜样力量感召激励全院职工。依托医院文化长廊、宣传栏等实体阵地，常态化推送社会主义核心价值观、中医药传统文化等内容，更新展板86块，持续唱响主旋律。
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（四）聚焦队伍建设，增强履职尽责能力。一是实施宣传思想文化队伍“青蓝工程”，选拔培养5-8名35岁以下骨干，优化队伍结构。二是加大培训力度，每年组织不少于2次意识形态工作专题培训，邀请舆情应对专家、新媒体运营达人授课，提升实操能力。三是建立舆情处置案例库，每季度开展1次案例复盘分析会，总结经验教训。四是完善激励机制，对在意识形态工作中表现突出的个人和团队给予专项奖励。五是加强中医传承人思想政治教育师资队伍建设，选聘3-5名政治素质高、理论功底深的专家组建导师团。
（五）创新工作方法，打造特色品牌矩阵。一是深化“岐黄大讲堂”品牌，拓展线上线下渠道，面向全社会开放，扩大影响力，争取打造成省级中医药文化传播品牌。二是策划“最美中医人”年度人物评选活动，建立长期跟踪宣传机制，深度挖掘精神内涵，打造时代楷模。三是推出“中医青年说”系列微视频，由青年医师讲述中医药故事和理论学习体会，增强亲和力和传播力。四是开展“意识形态+中医药文化”课题研究，形成理论成果和实践指南。五是建立与主流媒体常态化合作机制，每月至少推出1期深度报道，提升医院美誉度。
六、相关意见建议
建议上级主管部门：一是建立全市卫健系统意识形态工作协同机制，定期召开联席会议，共享舆情信息，协同处置跨区域、跨机构重大舆情。二是加大对公立医院意识形态工作投入，在人员编制、经费预算上给予支持，特别是新媒体运营、舆情监测等专业化岗位设置。三是组织开展系统性培训，提升全系统意识形态工作队伍专业能力，建立市级意识形态工作专家库。四是完善医务人员权益保障机制，在医改政策制定中充分考虑医务人员合理诉求，加强政策解读和思想疏导，从源头上化解矛盾。五是加强对中医药文化传播的规范引导，制定中医药科普内容审核指南，防止夸大宣传和伪科学传播，维护中医药声誉和意识形态安全。
2026年，我院党委将继续保持战略定力，发扬斗争精神，以更加坚定的政治自觉、更加有力的工作举措、更加务实的工作作风，不断开创意识形态工作新局面，为中医药传承创新发展和健康*建设作出新的更大贡献！