2025年以来，XX单位深入贯彻上级关于推进移风易俗、树立文明新风的决策部署，坚持以社会主义核心价值观为引领，以破除陈规陋习、培育良好风尚为目标导向，紧密结合辖区实际，系统谋划、精准施策、持续发力。通过构建全方位宣传矩阵、创新多元化实践载体、健全常态化推进机制，推动移风易俗工作由表及里、由点及面纵深发展，群众思想观念显著转变，社会文明程度持续提升，为营造和谐有序、健康向上的社会环境奠定了坚实基础。

一、基本情况

本年度移风易俗工作在XX单位党工委、办事处的坚强领导下，纳入年度重点工作任务清单，与经济社会发展同部署、同落实、同考核。工作实施周期自2025年1月1日起至2025年12月31日止，专项经费预算安排60万元，重点用于宣传教育、示范创建、活动组织和队伍建设等方面。工作推进中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建由党员干部、社区工作者、联户长及热心居民构成的移风易俗工作队伍，常态化参与人数达45人，年度累计参与志愿服务时长超5000小时，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

（一）构建同频共振立体传播矩阵，推动政策宣传入脑入心

宣传引导是移风易俗工作的先导工程。XX单位坚持线上线下协同发力，传统现代融合互通，着力打造覆盖全域、精准触达的立体化传播体系，确保移风易俗政策要求、文明理念深入人心、家喻户晓。

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（三）补齐基础设施短板，消除覆盖盲区

加大投入完善老旧小区、城乡结合部等区域的宣传硬件设施，增设宣传栏、文化墙、电子屏等。建立流动宣传队，定期深入偏远区域开展巡回宣传。加强对流动人口的精准对接，通过房东、物业、用工单位等渠道建立联系，确保宣传信息传递到位。针对"数字鸿沟"问题，开展老年人智能手机应用培训，帮助其掌握新媒体使用技能。

（四）建强志愿者队伍，提升专业水平

完善志愿者招募、培训、管理、激励制度，建立星级志愿者评定和积分兑换机制，增强队伍稳定性。加强与高校、社会组织合作，引入专业社工力量，提升队伍专业化能力。定期开展业务培训，提升志愿者政策水平、沟通技巧和处置能力。探索建立志愿者保险、交通补贴等保障制度，解决其后顾之忧，打造一支有活力、有专长、能持久的移风易俗工作铁军。

总之，移风易俗工作是一项长期性、系统性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须久久为功、常抓不懈。XX单位将以更大决心、更强力度、更实举措，持续深入推进移风易俗工作，让文明新风尚成为辖区最鲜明的底色，为建设和谐宜居、文明幸福的现代化社区作出新的更大贡献。