根据巡察工作要求，现将我局党组近年来组织人事工作情况汇报如下。本次汇报共分为三部分：一是工作开展情况；二是存在的问题与不足；三是下一步工作打算。汇报内容紧扣机构编制与干部选拔任用等核心业务，旨在全面客观反映实际情况，主动查摆问题，推动工作提质增效。

一、工作开展情况

我局党组始终坚持党管干部原则，深入贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕自然资源和规划事业高质量发展需要，全面加强干部队伍建设，为各项工作开展提供坚强组织保障。

（一）强化干部队伍建设，筑牢组织根基

局党组始终将干部队伍建设作为基础性工程来抓，坚持德才兼备、以德为先的用人导向。一是严把政治标准。在干部选拔任用中，将政治素质作为第一标准，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保干部队伍在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。二是优化队伍结构。通过招录、引进、调配等多种方式，持续优化干部队伍的年龄、学历和专业结构。近年来，招录公务员4名，引进城乡规划、土木工程、测绘、法律等专业研究生4名，进一步充实了工作力量。三是注重专业能力提升。围绕规划管理、耕地保护、国土空间用途管制等主责主业，开展常态化业务培训，全年组织参加各类学习培训活动40余次，参训人数450余人次，有效提升了干部的业务本领。

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精准引进急需紧缺专业人才。围绕国土空间规划、生态修复、地理信息、法律法规等短板弱项，主动对接高等院校、科研院所，通过“定向引才”、专项招录、项目合作等方式，加大高层次专业人才引进力度。积极向县委、县政府争取政策支持，完善人才服务保障措施，努力营造栓心留人的良好环境。

大规模开展专业能力培训。紧贴业务需求，制定实施干部专业能力提升计划。加强与专业院校、培训机构合作，举办系列专题培训班，提升干部的专业素养和履职能力。鼓励干部参加继续教育和专业资格考试，不断提升业务水平。大力培养本土人才，打造一支留得住、能战斗、带不走的专业骨干队伍。

局党组将以此次巡察为新的起点，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全面认领问题，深刻反思根源，坚决彻底整改。我们坚信，在县委的坚强领导和巡察组的指导帮助下，通过全局上下的共同努力，一定能够把我局组织人事工作提高到一个新水平，为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化自然资源和规划干部队伍，服务全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

中共XX县自然资源和规划局党组

2025年11月X日