刚才，我们传达了《*市开展干部队伍纪律作风强化提升实施方案》的重要精神，并对相关工作进行了部署。这次会议的主要目的是深入贯彻全市干部纪律作风建设大会要求，动员全体工会干部进一步统一思想、提高认识，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全面强化纪律作风，提升服务职工效能，为开创全市工会工作新局面奠定坚实基础。下面，我围绕“强作风、严纪律、提效能、优服务”的核心目标，讲四点意见。

一、筑牢思想根基，把稳纪律作风“定盘星”

纪律作风是工会工作的“生命线”，思想上的清醒是行动上坚定的前提。当前，部分干部存在“工会是清水衙门，作风问题不突出”的麻痹思想，或“纪律要求是软约束，过得去就行”的侥幸心理。这些思想上的“缝隙”若不及时修补，就会逐渐演变为行为上的“溃堤”。我们必须从源头上拧紧思想“总开关”，让纪律作风内化于心、外化于行。

（一）要筑牢信仰基石，补足精神之钙。理想信念是思想和行动的“总阀门”。全体干部要坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，深刻领会其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入学习党章党规党纪，特别是《中国GCD廉洁自律准则》和《中国GCD纪律处分条例》，明确行为边界，知道什么能做、什么不能做。学习不能流于形式，要结合工会工作实际，思考如何将党的创新理论转化为服务职工的具体举措，防止出现“学用两张皮”现象。例如，在制定帮扶政策时，要深刻领会以人民为中心的发展思想，确保政策真正惠及困难职工。

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加强纪律作风建设的最终目的，是为了更好地推动工作、服务职工、促进发展。我们要把整顿成果转化为提升工会工作质效的强大动力，以过硬的作风创造一流的业绩。

（一）要提升服务温度，当好职工娘家人。工会组织的根基在职工、血脉在职工。要始终把职工放在心中最高位置，把职工满意不满意作为检验我们工作成效的根本标准。要变“被动坐等”为“主动上门”，常态化开展“大走访、强监督、促发展”专项行动，深入工厂车间、项目一线，倾听职工心声，了解职工诉求。要做实做细各类服务品牌，如送温暖、金秋助学、医疗互助、法律援助等，让职工切实感受到“家”的温暖。要特别关注困难职工、农民工、新就业形态劳动者等群体，为他们提供精准化、个性化服务，当好职工信赖的“贴心人”“娘家人”。

（二）要提升落实速度，彰显工会高效率。效率是机关作风的直接体现。要大力倡导“立即办、马上办”的作风，对市委市政府的决策部署、党组安排的工作任务、职工反映的合理诉求，要闻风而动、紧抓快办，做到“事不过夜、文不压手”。要优化工作流程，减少不必要的环节，推广运用信息化手段，提高办事效率。要建立重点工作督查督办机制，对重大决策、重要部署、重点任务实行台账管理、挂账督办、定期通报，确保各项工作按时保质完成，形成“部署-落实-反馈-问效”的闭环管理。

（三）要提升创新高度，激发工作新动能。面对新形势新任务，工会工作不能墨守成规。要鼓励创新思维，支持各部室、各基层工会在法律政策框架内，积极探索服务职工、开展活动的新载体、新方法。例如，在“互联网+工会”建设上，可以探索开发更便捷的线上服务平台；在维权服务上，可以探索建立“法院+工会”劳动争议诉调对接新模式。要营造鼓励创新、宽容失败的氛围，让创新成为推动工会工作发展的强大引擎。要通过机制创新、方法创新，不断提升工会工作的吸引力、凝聚力和影响力，努力打造一批在全市乃至全省叫得响的工会工作品牌。

同志们，作风正则事业兴，纪律严则队伍强。加强纪律作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。让我们以此次会议为新的起点，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加过硬的作风，凝心聚力，真抓实干，不断把纪律作风建设引向深入，以优良的作风凝聚职工力量，以严明的纪律保障工会工作高质量发展，为全力推动*经济社会高质量发展作出工会组织新的更大贡献！