2025年，我院党委在市卫健局党工委的坚强领导下，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权。全院上下紧扣公立医院高质量发展主线，将意识形态工作融入中医传承创新、医疗服务提升、人才队伍建设全过程，全年意识形态领域总体平稳可控，呈现健康向上、积极向好的良好态势，为医院各项事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。

一、坚持政治引领，意识形态工作责任制全面压实

（一）主体责任层层传导，工作机制健全完善

院党委始终将意识形态工作作为党的建设核心内容，纳入党委重要议事日程。全年召开12次党委会专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决突出问题23项。制定印发《XX市中医医院2025年意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”及科室部门具体责任。建立意识形态工作季度报告、半年总结、年度考核制度，将责任落实情况与科室绩效、干部评优、职称晋升挂钩，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。加强与纪检监察、组织人事部门协同联动，将意识形态工作纳入内部巡察、日常监督范围，全年开展专项督查4次，发现并督促整改问题15项。

（二）理论武装持续深化，思想根基更加牢固

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（五）创新工作方法，打造特色品牌矩阵

一是深化“岐黄大讲堂”品牌，拓展线上线下渠道，面向全社会开放，扩大影响力，争取打造成省级中医药文化传播品牌。二是策划“最美中医人”年度人物评选活动，建立长期跟踪宣传机制，深度挖掘精神内涵，打造时代楷模。三是推出“中医青年说”系列微视频，由青年医师讲述中医药故事和理论学习体会，增强亲和力和传播力。四是开展“意识形态+中医药文化”课题研究，形成理论成果和实践指南。五是建立与主流媒体常态化合作机制，每月至少推出1期深度报道，提升医院美誉度。

六、相关意见建议

建议上级主管部门：一是建立全市卫健系统意识形态工作协同机制，定期召开联席会议，共享舆情信息，协同处置跨区域、跨机构重大舆情。二是加大对公立医院意识形态工作投入，在人员编制、经费预算上给予支持，特别是新媒体运营、舆情监测等专业化岗位设置。三是组织开展系统性培训，提升全系统意识形态工作队伍专业能力，建立市级意识形态工作专家库。四是完善医务人员权益保障机制，在医改政策制定中充分考虑医务人员合理诉求，加强政策解读和思想疏导，从源头上化解矛盾。五是加强对中医药文化传播的规范引导，制定中医药科普内容审核指南，防止夸大宣传和伪科学传播，维护中医药声誉和意识形态安全。

2026年，我院党委将继续保持战略定力，发扬斗争精神，以更加坚定的政治自觉、更加有力的工作举措、更加务实的工作作风，不断开创意识形态工作新局面，为中医药传承创新发展和健康XX建设作出新的更大贡献!