2025年，我牢牢把握党委书记抓党建“第一责任人”定位，坚持把讲政治、抓党建作为最大职责、最重担当，以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，系统落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设统领全局，以提升组织力为主攻方向，以推动党建与业务深度融合为着力重点，团结带领党委一班人接续用力、久久为功，较好完成年度各项目标任务，为单位高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下。

一、2025年度抓党建工作履职情况

（一）突出旗帜引领，厚植理论根基

始终把党的政治建设摆在首位，把理论武装作为“第一工程”抓紧抓实，教育引导全体党员干部不断坚定对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上走在前列、作出表率。

一是严肃落实“第一议题”制度。全年严格执行党委会“第一议题”学制度，主持召开党委理论学习中心组学习xx次，跟进学习党的二十大及历次全会精神，重点研读《总书记谈治国理政》等重要著作，做深做实原原本本学、融会贯通悟，推动党的创新理论入脑入心入行动。全年组织集中学习x次，参学率稳定在100%，累计撰写心得体会x余篇，实现了理论学习全覆盖、全参与。

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（三）在严管厚爱中压实管党责任

坚持严字当头、实字为先，把严管与厚爱结合起来，把约束和激励统一起来，推动全面从严治党不断向纵深发展。

一是压紧“严”的责任链，拧牢履责螺丝钉。进一步理顺和压实“党委书记负总责、班子成员一岗双责、党支部抓具体、党员抓落实”的责任体系，细化各层级、各岗位的责任清单，做到责任具体到岗、落实到人、可查可评可问。对履责不到位、推动不有力的坚决亮出“问责利剑”，以刚性问责倒逼责任落实。

二是做实“严”的督考度，强化结果硬约束。优化党建考核指标体系，提高指标的针对性和可量化程度，增强考核结果在干部选拔任用、评先评优中的权重，真正把“是否善抓党建”作为干部能上能下的重要依据。加大对基层党建工作的督导检查力度，每半年开展1次全面检查，适时组织专项督导，对发现的问题建立台账、闭环整改，防止党建责任“只挂名、不落地”。

三是夯实“严”的作风面，织密纪律防风险。巩固拓展党纪学习教育成果，做到经常抓、反复抓、长期抓。每年开展2次警示教育活动，组织1次纪律知识测试，让“知纪、畏纪、守纪”成为日常自觉。持续加强作风建设，紧盯重点岗位、关键环节，完善廉政风险防控机制，把权力关进制度的笼子，把监督嵌入日常的链条，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。