今天召开这次廉政约谈会，既是对党中央和上级党委全面从严治党部署的严格落实，也是对大家一次必要的提醒、警醒和督促。之所以把大家集中到一起，是为了进一步释放从严从紧的鲜明信号，重申纪律规矩的刚性要求，促使各位同志始终保持警醒自觉、严守廉洁底线。领导干部的任何疏忽，都不是“小事私事”，而是政治问题、责任问题。希望大家以今天的约谈为新的起点，把纪律刻在心里、把规矩挺在前面，在各自岗位上守住底线、不踩红线、远离高压线，以忠诚干净担当的实际行动维护好党委的形象和事业发展的大局。接下来，我从政治忠诚、履责担当、依纪用权、作风建设等方面，与大家作一次严肃的提醒和深入的交流。

一、提高政治站位，在“对党忠诚守纪”上走在前列

对党忠诚，是领导干部最根本的政治要求；严守纪律，是每一名同志必须时刻坚守的行为准绳。政治上的坚定，必须体现在纪律上的严格。凡是政治立场不稳、政治意识不强，最终都要从纪律松懈中显形；凡是纪律执行变形走样，深层根源也必然是政治判断、政治领悟、政治执行不到位。

当前，一些违纪违法案件反复警示我们：问题往往不是从“大事”开始，而是从政治敏感性下降、政治规矩意识淡化开始；不是从“公开违纪”开始，而是从请示不及时、程序不规范、执行不坚决等“小问题”开始。领导干部如果重大决策部署上搞选择、打折扣，如果在原则和纪法规矩面前讨价还价、心存侥幸，就是对党不忠诚，就是政治问题。

---此处隐藏3943字，下载后查看---

近年来，一些违纪违法案例反复说明：很多干部走向深渊，并不是突然跌倒，而是因为小节不守、小错不纠、小疏不管，在反复突破底线后滑向不可挽回的境地。如果组织的提醒听不进去、监督不当回事、制度不放眼里，最终付出的代价就是组织损失、事业受损、干部受害。组织不能放任，干部也不能侥幸，更不能把监督当“挑毛病”，把提醒当“不信任”。

同志们要正确对待组织监督，自觉把监督当成“护身符”、当成“安全带”。对组织的提醒，要及时自查自省；对指出的问题，要立行立改；对制度规定，要严守不变通。在管好自己的同时，也要带头管好“身边人”“身边事”，把家风建设抓在手上，把亲属和身边工作人员的行为纳入廉洁要求的范围，切实守住亲情关、人情关、利益关。

党委将继续强化日常管理监督，持续开展廉政提醒谈话、日常监督检查、警示教育学习，突出关键岗位、重点领域、重要环节，加强对权力运行的制约和监督。对存在苗头性、倾向性问题的干部，将及时提醒、及时纠偏；对屡教不改、顶风违纪的，将依规依纪依法严肃查处，绝不让“破窗效应”在干部队伍中蔓延。

监督不是目的，目的在于更好地保护干部、成就干部。希望大家把组织的提醒当成关心、把监督的关注当成信任，始终保持警醒、自律、清醒，把廉洁自律作为一种习惯、一种境界、一种常态，真正做到清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正用权。

同志们，严是爱、宽是害，管是责任、不管是失职。今天的约谈既是提醒，更是鞭策；既是敲钟，更是托付。希望大家把组织的期望装在心里，把纪律的戒尺握在手中，把岗位的责任扛在肩上，在各自领域当好“带头人”、守住“责任田”、立起“风向标”。让我们以更加坚定的政治态度、更加严实的作风、更加干净的形象，共同维护好政治生态的“山清水秀”，为推动事业发展提供更加坚强的组织保障。