今天，我们召开这次专题研讨会，聚焦机关公文抄袭这一顽瘴痼疾，进行深入剖析和研讨，目的就是正视问题、统一思想、明确要求、立行立改，坚决刹住这股歪风，以清朗的文风涵养优良的作风，为推动各项工作高质量发展提供坚强作风保障。

　　总书记总书记反复强调要力戒形式主义、官僚主义，要求改进文风，坚决反对“长、空、假”。公文是机关单位上传下达、沟通协调、部署工作的重要工具，其质量直接关系到决策部署的科学性和执行的有效性。然而，我们必须清醒地看到，在一些单位、一些干部身上，公文抄袭、拼凑、注水等问题依然存在，有的照搬照抄上级文件，上下一般粗；有的东拼西凑网络文章，换汤不换药；有的甚至直接复制他人材料，署上自己的名字。这种行为，看似是“文字游戏”，实则是思想上的懒惰、作风上的漂浮、纪律上的松弛，必须引起我们的高度警觉和深刻反思。

　　一、深刻认识公文抄袭的严重危害，切实增强政治自觉　　公文抄袭绝非小事小节，其危害性不容小觑，必须从政治的高度来认识和对待。

　　一是政治纪律松弛、对党不忠诚的具体表现。公文是代表组织和领导意志的正式文件，抄袭他人成果，上报的就不是真实情况，反映的就不是真实思想，本质上是一种欺上瞒下、弄虚作假的行为，严重违背了党的组织原则和政治纪律，是对党不忠诚、不老实的体现。长此以往，会导致信息失真，误导决策，其后果不堪设想。一份虚假的汇报材料，可能让上级对形势作出错误判断，导致政策方向发生偏差；一份抄袭的调研报告，可能掩盖了真实的矛盾和问题，使本应解决的难题被搁置。这绝非危言耸听，而是对党的事业和人民利益的极端不负责任。公文抄袭的背后，是党性原则的缺失，是个人诚信的坍塌，是政治纪律和政治规矩的严重漠视，这种行为损害的是组织的公信力，动摇的是党的执政根基。

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　　一是强化教育引导，树牢正确政绩观。要教育引导广大干部深刻认识到，真实是公文的生命，创新是公文的灵魂。要树立正确的政绩观，把功夫下在平时，下在调查研究上，下在解决实际问题上，用实打实的工作成绩和货真价实的公文来体现工作成效。要大力弘扬求真务实的优良作风，倡导讲真话、报实情、谋实策、办实事。要加强对干部的培训，提升其理论素养、政策水平和公文写作能力。公文写作能力是干部的基本功，需要在实践中不断锤炼，组织上也会加强培训和指导，帮助干部克服“本领恐慌”。

　　二是坚持以上率下，发挥“头雁效应”。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头撰写高质量的讲话稿、报告和文件，带头抵制抄袭行为。要严格审核把关，对分管领域的公文，不仅要审内容、审格式，更要审思想、审原创性，坚决杜绝“带病”文件出台。要带头深入基层开展调查研究，在一线掌握第一手资料，为撰写真实、有深度的公文打下坚实基础。领导干部的作风是风向标，只有“头雁”飞得正，整个队伍才能方向明、风气清。

　　三是健全审核机制，筑牢“防火墙”。要建立健全公文起草、审核、签发的全流程责任制，明确各个环节的责任人，确保责任可追溯。要探索建立公文查重机制，利用信息化手段对重要君进行查重比对，让抄袭行为无所遁形，从技术上增加抄袭的难度和成本。要严格执行“三审三校”制度，确保每一份公文都经过严格的程序和反复的打磨，确保思想深刻、内容真实、逻辑严谨、文字精炼，真正做到经得起检验。

　　四是严肃追责问责，形成强大震慑。对于发现的公文抄袭问题，要坚决零容忍，发现一起、查处一起。要根据情节轻重，严肃追究直接责任人和相关领导的责任，该通报的通报，该批评的批评，该处分的处分，让抄袭者付出应有的代价。公文抄袭不仅是能力问题，更是作风问题、纪律问题，是触碰了政治纪律和政治规矩的红线，必须以铁的纪律来处理。要通过严肃的追责问责，切实形成不敢抄、不能抄、不想抄的高压态势，让抄袭者“丢面子、挨板子、挪位子”。

　　同志们，文风连着党风政风，关乎事业成败。整治公文抄袭问题，是一场必须打赢的作风建设硬仗。让我们以此次研讨会为新起点，以更加坚决的态度、更加有力的措施，持之以恒正风气、转作风、树新风，共同营造清朗务实的文风，为推动我单位各项事业高质量发展提供坚强保障！