2025年以来,XX单位党委深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕本地区中心工作大局,坚持以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以锻造高素质干部人才队伍为关键,扎实推进党的建设各项工作,为推动XX地区高质量发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将年度工作情况报告如下。

　　一、主要工作与成效

　　本年度,单位党委坚持用改革精神和严实标准推动党的建设与组织工作,全区党的领导全面加强,选人用人导向更加鲜明,干事创业氛围日趋浓厚,政治生态持续向上向好,高质量党建引领高质量发展的根基得到进一步夯实。

　　(一)强化政治引领,思想理论武装达到新高度

　　始终将党的政治建设摆在首位,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是理论学习体系化。严格落实“第一议题”制度,将学习贯彻党的创新理论作为党委会议、理论学习中心组的首要议题,全年组织党委理论学习中心组学习24次,专题研讨8次,确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。创新导学解读机制,常态化举办全区领导干部大讲堂,探索建立了省(区)、市、县三级领导干部同上一堂课的联学模式,有效提升了学习的覆盖面和影响力。

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　　(二)聚焦固本强基,全面提升基层组织组织力

　　坚持大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是推进分类指导和整体提升。持续深化党支部标准化规范化建设和星级评定工作,对不同领域的基层党组织实行差异化管理和精准化指导。建立健全“结对共建、以强带弱”机制,推动先进党支部与后进党支部结对帮扶,实现共同发展。二是加强对薄弱领域的攻坚。重点加强对非公企业、社会组织、新就业群体等新兴领域的党组织建设,探索灵活多样的组织设置形式和活动开展方式。加强对流动党员的教育管理服务,依托数字化党建平台,实现“线上报到、线上学习、线上参与”,确保党员“离乡不离党、流动不流失”。三是夯实基层治理根基。持续深化党建引领基层治理,进一步为乡镇(街道)赋权、扩能、减负。推动资源、服务、管理向社区下沉,完善党组织领导下的多方参与治理格局,不断提升基层服务群众的能力和水平。

　　(三)聚焦守正创新,增强党员教育管理针对性实效性

　　以提升党员教育管理质量为核心,不断创新方式方法,激发党员队伍的生机与活力。一是丰富教育内容和形式。在抓好政治理论学习的基础上,增加现代产业、科技前沿、法律法规、应急管理等专业知识培训。积极运用情景模拟、案例教学、现场体验等方式,增强教育培训的吸引力和实效性。大力推进“智慧党建”,利用VR/AR等新技术打造沉浸式党史学习教育体验馆,开发党员喜闻乐见的线上学习产品。二是打造特色党建品牌。鼓励基层党组织结合自身实际和业务特点,创建一批有特色、有影响力的党建工作品牌,形成“一支部一品牌”的生动局面。通过品牌创建,将党建工作的“软实力”转化为推动发展的“硬支撑”。三是严格党员日常管理。坚持严管与厚爱相结合,严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。加强对党员的政治关怀和人文关怀,及时了解党员思想动态和实际困难,增强党组织的凝聚力和向心力。

　　(四)聚焦能力建设,锻造高素质专业化党务工作队伍　　将党务工作队伍建设作为关键性、基础性工程来抓,为提升党建工作质量提供坚实的人才保障。一是加强专业化培训。制定党务干部年度培训计划,围绕党建理论、业务知识、管理技能等方面开展系统培训。组织党务干部到党建工作先进单位学习交流,开阔视野、提升能力,努力培养一支政治强、业务精、作风正的复合型党务工作者队伍。二是优化配备与激励。按照规定配齐配强专职党务工作人员,推动党务工作岗位与业务管理岗位之间的双向交流。完善党务干部的激励保障机制,在职务职级晋升、评优评先等方面予以倾斜,拓宽职业发展空间,激发其工作的积极性、主动性和创造性。三是加大资源保障力度。建立稳定、充足的党建工作经费保障机制,确保经费足额纳入年度预算并严格执行。加大对基层党组织活动场所、信息化建设等硬件设施的投入,为党建工作高质量开展创造良好条件。