2025年，在区委的坚强领导下，本人坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党第一责任人职责，团结带领街道各级党组织和广大党员干部群众，聚焦主责主业、强化使命担当，推动基层党建工作不断提质增效，为辖区经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将本年度履职情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点

一是以政治建设为统领，筑牢思想根基“压舱石”。始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党工委理论学习中心组学习制度，全年组织开展集中学习18次，专题研讨6次，围绕“中国式现代化”“新质生产力”“全面深化改革”等重大战略部署开展深度研学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉更加牢固。扎实开展主题教育常态化长效化工作，依托“三会一课”、主题党日等形式，组织基层党支部开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列学习活动320余场次，覆盖党员群众近万人次。注重在重大任务、关键时刻锤炼政治品格，面对汛期应急抢险、文明城市创建攻坚等急难险重任务，第一时间成立临时党支部17个、党员突击队43支，广大党员干部冲锋在前、昼夜奋战，充分彰显了基层党组织的政治功能和组织功能。北京市民政局数据显示，2025年上半年全市社区党组织参与突发事件响应率达98.6%，我街道位居前列。

二是以组织体系建设为重点，织密基层治理“一张网”。持续推进基层党组织标准化规范化建设，全面完成辖区内68个党支部分类定级和整改提升工作，创建市级示范党支部3个、区级标杆党组织8个。深化党建引领网格治理，按照“党建+治理+服务”融合模式，优化调整基层网格217个，实现党组织建在网格、资源沉到网格、服务落到网格。推动“红色物业”提质扩面，组建小区（片区）联合党委12个，推动业委会党员比例达到60%以上，建立“居民点单、网格接单、支部派单、党员领单”闭环机制，累计解决停车难、环境差、设施旧等问题1436件，群众满意度达97.3%。在老旧小区改造中推行“党建联席会+居民议事厅”制度，朝阳区某街道通过该机制成功协调加装电梯27部，惠及居民1300余户的经验做法在我街道广泛推广，形成可复制可推广的治理样本。

三是以队伍建设为抓手，锻造干事创业“先锋队”。坚持把建强带头人队伍作为关键举措，顺利完成15个社区党组织换届“回头看”工作，动态调整不胜任现职党组织书记4人，选派优秀年轻干部到社区挂职锻炼11人次，社区“两委”班子平均年龄下降至42.3岁，大专以上学历占比提升至89.7%。实施“头雁培育工程”，举办党组织书记培训班4期，开展“书记讲堂”“案例分享”等活动12场，有效提升了基层党务工作者履职能力。严把党员发展关口，全年新发展党员45名，其中35岁以下占68%，本科及以上学历占56%，一线工作人员占78%，党员队伍结构持续优化。加强流动党员管理，依托“云端党支部”平台，实现线上组织生活全覆盖，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。注重典型引路，评选表彰“最美党员”“先锋岗”“服务标兵”等先进个人62名，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

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二是全面建强基层组织体系，提升整体功能效能。深入推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。深化党建引领基层治理，推动网格党组织应建尽建，配齐配强专兼职网格员队伍，完善平急转换机制。大力发展“红色物业”，推动符合条件的物业服务企业建立党组织，健全社区党组织领导下的居委会、业委会、物业公司协调共治机制。加强区域化党建联建，构建街道大工委—社区大党委—网格党支部三级联动体系，整合辖区各类资源力量，形成共建共治共享格局。注重在产业园区、商务楼宇、商圈市场等重点领域延伸组织触角，扩大党的组织和工作覆盖。

三是着力锻造过硬骨干队伍，激发干事创业活力。实施社区党组织书记能力提升行动，通过集中培训、外出考察、导师帮带等方式，全面提升其抓党建、抓治理、抓服务的能力水平。拓宽选人视野，注重从高校毕业生、退役军人、致富能手中选拔优秀人才进入社区工作者队伍。健全考核评价和激励保障机制，落实社区工作者职业体系建设要求，打通晋升通道，增强岗位吸引力。严格党员教育管理，规范发展党员程序，加强流动党员动态管理，稳妥有序处置不合格党员。深化“双报到”工作机制，推动机关企事业单位在职党员常态化参与社区治理和服务，充实基层工作力量。

四是深入推进融合创新发展，打造特色党建品牌。坚持系统谋划、分类施策，统筹推进各领域党建工作提质增效。深化“红链赋能”行动，围绕重点产业链布局党建工作链，在技术研发、市场开拓、人才引进等方面提供精准服务。做实“银龄先锋”品牌，搭建老同志发挥作用平台，鼓励其在政策宣传、邻里互助、家风传承等方面贡献智慧力量。实施“青春向党”工程，加强对青年党员的思想引导和成长扶持，培养堪当时代重任的后备军。加快智慧党建建设步伐，依托大数据、云计算等技术手段，推动党建工作线上线下融合发展，提升管理效率和服务精度。建立健全党建品牌评估认定和动态管理制度，推动形成一批立得住、叫得响、推得开的标志性成果。

五是聚焦群众急难愁盼问题，增进民生福祉温度。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩。持续深化“我为群众办实事”实践活动，完善民情收集、问题研判、任务交办、督查问效闭环机制，切实解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。加大对困难群体的帮扶力度，健全低收入家庭、残疾人、独居老人等特殊人群关爱服务体系。推进党群服务中心功能升级，因地制宜设置便民超市、儿童托管、健身康复等功能区域，打造“一站式”综合服务平台。加强精神文明建设，广泛开展文明家庭、身边好人、道德模范评选活动，弘扬社会主义核心价值观，营造崇德向善的良好风尚。

六是坚定不移推进正风肃纪，净化基层政治生态。严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，确保管党治党不留空白、不留死角。坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负松绑。加强廉洁文化建设，开展“清风进社区”系列活动，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。强化对社区集体“三资”管理、惠民资金使用、工程建设等重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。支持纪检监察机关依规依纪依法履职，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。畅通群众监督渠道，及时回应群众关切，不断提升基层治理的透明度和公信力。