根据局党组关于召开巡查整改专题民主生活会的统一安排部署,本人紧扣会议主题,在深入学习、谈心谈话和广泛征求意见的基础上,严格对照XX省委第XX巡视组反馈的七个方面主要问题,紧密结合个人思想、工作、作风实际,进行了全面、深刻的自我检视和党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、对巡查反馈问题的检视和反思

　　此次巡查整改,对我个人而言是一次深刻的政治体检和思想洗礼。巡视组指出的问题,一针见血、切中要害,充分暴露了我在思想认识、履职担当、作风建设等方面存在的短板和不足。我完全认同、诚恳接受、照单全收,并逐项进行了深入的自我剖析。

　　(一)在学习贯彻总书记总书记关于治水的重要论述方面。反思自身,主要存在“学用脱节”的问题。一是学习的深度和系统性不足。虽然能够通过党组中心组学习、个人自学等方式学习总书记总书记关于治水兴水的重要论述,但往往停留在通读文件、记录笔记的层面,对“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路的时代背景、深刻内涵和实践要求缺乏系统性、穿透性的研究和思考。在学习过程中,满足于“知道是什么”,而没有深入探究“为什么要这么做”和“我们该怎么做”,导致理论武装不够扎实。二是推动水利高质量发展的能力存在短板。在实际工作中,有时仍习惯于用老思路、老办法解决新问题,对如何将新时期治水方针与XX地区水资源禀赋、经济社会发展需求紧密结合,谋划具有前瞻性、创新性的高质量发展项目思考不深、办法不多。比如,在分管的XX流域综合治理工作中,更多关注工程建设进度和防洪安全等传统目标,对于如何通过水生态修复、水文化挖掘来提升区域发展的综合效益和可持续性,谋划不足、措施不力,未能完全将理论学习成果转化为推动XX水利事业高质量发展的强大动力。

　　(二)在推动水利工程项目建管方面。反思自身,主要存在“监管不力”的问题。一是现场督导不够深入。作为分管领导,我对工程项目的监管更多依赖于听取汇报、查阅资料,深入一线、靠前指挥的力度不够。特别是对于一些地处偏远的在建项目,如XX水库除险加固工程,全年赴现场检查指导的次数屈指可数,未能及时发现和解决施工过程中存在的质量隐患和管理漏洞。根据2025年第三季度统计,我局在建的XX个重点项目中,有XX个项目存在不同程度的进度滞后或质量整改问题,这与我日常监管“浮在面上”有直接关系。二是责任传导存在层层递减。在压实项目法人、施工、监理等各方责任上,虽然会议上反复强调,文件中多次要求,但缺乏一竿子插到底的监督检查和刚性问责。对于项目管理中出现的一些“小问题”“小瑕疵”,有时抱着“不影响大局”的心态,没有及时督促整改,客观上造成了管理标准的降低和责任心的松懈。

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　　针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因,我将以此次巡查整改为新的起点,以刮骨疗毒的勇气和坚韧不拔的毅力,逐项整改、全面提升。

　　(一)聚力理论学习,筑牢思想根基。一是深化系统学习。制定个人年度学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,将《总书记谈治国理政》、总书记总书记关于治水的重要论述等作为案头卷、必修课,确保到2026年6月底前,完成相关系列重要讲话的精读和专题研讨,并撰写不少于2篇学习心得体会。二是推动学用结合。围绕“水利高质量发展”主题,每季度牵头组织一次分管领域的专题研讨,并亲自带队赴XX先进地区水利单位学习考察,将先进理念和成功经验转化为推动我局工作的具体方案。每年至少形成1篇高质量的调研报告,为局党组决策提供参考。

　　(二)聚力主责主业,提升履职效能。一是强化项目监管。严格落实“一线工作法”,确保每月到项目现场的检查指导不少于4天。建立“红黄牌”警示制度,对进度滞后、质量不达标的项目挂牌督办,亲自约谈项目负责人。力争到2026年底,分管项目优良率提升10个百分点。二是规范招投标管理。牵头对近三年的招投标项目进行一次全面“回头看”,堵塞制度漏洞。推动建立全过程电子化招投标和评标专家动态管理机制,主动邀请纪检监察部门全程监督,确保所有项目招投标公开、公平、公正。三是夯实档案管理。将档案工作纳入分管领域年度重点工作,督促落实专项经费,推动档案库房标准化建设和档案信息化升级。在2026年6月底前,完成对XX重点水利枢纽工程等重大项目档案的全面验收,确保颗粒归仓、规范完整。

　　(三)聚力从严治党,扛牢政治责任。一是压实“一岗双责”。每季度至少主持召开一次分管领域党风廉政建设专题会议,分析形势、部署任务。与分管科室负责人普遍开展一次廉政谈话,签订责任书,将管党治党责任与业务工作同部署、同检查、同考核。二是加强干部监管。坚持抓早抓小,对干部职工中出现的苗头性、倾向性问题,及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。建立健全干部职工“八小时之外”行为监督提醒机制,与家庭、社区联动,筑牢拒腐防变的思想和行为防线。三是严肃选人用人。在干部选拔任用工作中,坚决把政治标准放在首位,认真履行审查把关责任,对人选的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察,坚决杜绝“带病提拔”。　　(四)聚力作风转变,践行为民宗旨。一是大兴调查研究。严格执行领导干部下基层制度,每年安排不少于两个月的时间,深入水库、灌区、农村饮水工程一线,与基层水利工作者和用水群众面对面交流,倾听意见建议,解决实际困难。二是主动接受监督。自觉将个人置于党组织和群众的监督之下,定期向党组汇报个人思想和工作情况,主动公开个人廉洁自律承诺。对于群众通过各种渠道反映的问题,保证在规定时限内给予负责任的答复和解决。

　　以上是我的个人对照检查,恳请各位同志对我提出批评和帮助。我将以虚心的态度接受,并以扎实的行动认真整改。