今天,我们齐聚一堂,召开这次青年干部座谈会,主要目的是深入贯彻落实党中央、国务院及上级党委、政府关于加强青年干部队伍建设的系列重要部署,倾听青年心声,共话成长未来,凝聚奋进力量。在座的各位都是90后青年干部,是XX单位事业的生力军和突击队,也是推动XX区高质量发展的宝贵财富。看到大家朝气蓬勃、精神焕发的样子,由衷地感到欣慰,也对XX单位的未来充满信心。

　　当前,我们正处在一个波澜壮阔的伟大时代。世界百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革深入发展,我国正迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程。在这个历史交汇点上,XX单位作为保障和改善民生的重要职能部门,肩负着的时代使命无比光荣,承担的发展任务也异常艰巨。要将宏伟蓝图变为美好现实,关键在人,根本在干,尤其需要一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的青年干部队伍。今天召开这次座谈会,既是组织对大家成长的深切关怀,也是推动事业发展的必然要求。

　　一、深刻认识时代方位,在把握大势中坚定信念、找准定位　　青年干部的成长,从来都与时代发展和事业兴衰紧密相连。只有深刻认识我们所处的历史方位,才能找准自身定位,明确前进方向。

　　首先,要深刻认识到高质量发展是新时代的硬道理。高质量发展不仅仅是经济指标的增长,更是发展方式、经济结构、增长动力的全方位变革,核心要义是坚持以人民为中心的发展思想。对于我们人社工作而言,高质量发展意味着更高质量的就业、更可持续的社会保障、更公平公正的人才人事环境、更和谐稳定的劳动关系。这些领域,每一项都关系着千家万户的切身利益,每一项都需要我们拿出新思路、新举措。青年干部思想活跃、勇于创新,是推动人社领域高质量发展的活力源泉。大家必须把个人成长融入到服务高质量发展的宏大叙事中,思考如何通过本职工作为区域发展注入新动能。

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　　二要守住拒腐防变的底线。人社部门掌握着不少审批权和资金,廉政风险点相对较多。青年干部手中将来也会或多或少掌握一定的权力,一定要时刻保持敬畏之心。要知敬畏、存戒惧、守底线,清清白白做人,干干净净做事。要从小事小节上加强修养,从一点一滴中砥砺品质,净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,做到慎独、慎微、慎初。

　　三要保持健康的身心状态。身体是革命的本钱,心态是事业的基石。青年干部在努力工作的同时,也要注重劳逸结合,加强体育锻炼,培养健康的生活情趣。要正确看待工作中的压力和生活中的困难,学会自我调节,保持积极乐观、昂扬向上的精神风貌。一个身心健康、充满阳光的干部,才能更好地担当重任,贡献社会。

　　同志们,青春孕育无限希望,青年创造美好未来。XX单位党组对青年干部寄予厚望,也将一如既往地关心、支持青年干部的成长。我们将进一步完善职级晋升和激励机制,搭建更多学习交流和实践锻炼的平台,为大家施展才华创造更好条件。下一步,局里将重点研究建立三项机制:一是“青年人才快速成长通道”,打破论资排辈,让业绩突出、群众公认的青年干部有机会脱颖而出;二是“跨部门轮岗锻炼机制”,有计划地安排青年干部在不同岗位进行历练;三是“青年干部身心关怀计划”,在加强职业指导的同时,丰富文体活动,缓解工作压力。

　　希望广大青年干部不负时代,不负韶华,不负XX单位和人民的殷切期望,以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风,在推动XX区高质量发展的生动实践中放飞青春梦想,书写人生华章!

　　谢谢大家。