根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,我局坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式,全面梳理2025年以来本单位政治生态建设情况,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。

　　一、政治生态建设总体情况

　　2025年以来,XX市审计局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代党的建设总要求,以党建引领业务发展,推动政治生态持续向上向好,为高质量完成各项重点任务、服务区域经济社会发展提供了坚强政治保障。

　　(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治方向更加坚定

　　XX市审计局始终把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,巩固深化主题教育和党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。2025年累计召开党组理论学习中心组会议21次,专题学习总书记总书记关于审计工作及全面从严治党的重要论述13次,开展专题研讨6场,覆盖干部职工180余人次。创新“理论+实践”学习模式,结合审计项目实施、重大政策跟踪审计等关键节点,组织党员干部深入被审计单位、基层一线开展政策宣讲、实践服务8场,发放宣传资料2000余份;依托“学习强国”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”机制,全局人均年度积分达12800分,在同级机关单位中排名前列。特别值得肯定的是,业务骨干XX同志坚持手写学习笔记20余万字,其学习心得被《XX日报》刊发,成为全员理论学习的鲜活典型。

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　　一是健全责任链条。制定《党组班子成员履行“一岗双责”清单》,明确其在分管领域廉政风险研判、日常教育监督等方面的具体任务和量化指标,每季度召开一次“一岗双责”履职情况汇报会,接受党组评议。二是强化全程监督。深化“嵌入式”监督,将纪律监督贯穿于审计项目立项、实施、报告、整改全过程。建立审计项目廉政风险“双评估”机制,进点前评估风险点,出点后评估防控措施落实情况。三是延伸监督触角。探索建立“八小时外”行为监督机制,通过签订“家属助廉承诺书”、开展政治家访等方式,构建“单位+家庭”联动监督网,消除监督盲区。对酒后驾车等顶风违纪行为,从严从快处理,绝不姑息。

　　(三)优化队伍建设,在激发干事活力上持续发力

　　一是实施“复合型人才孵化计划”。聚焦大数据审计、资源环境审计等前沿领域,与高校、专业机构合作,开设专题研修班,力争三年内使复合型审计人才占比提升至30%。二是建立“双导师制”培养模式。为每位年轻干部配备一名业务导师和一名政治导师,分别负责业务能力传帮带和思想政治引导,并明确培养目标、路径和考核标准。三是完善激励关怀机制。科学调配审计力量,建立任务饱和度预警机制,避免长期超负荷工作。设立“关爱专项资金”,对家庭困难、身患疾病等干部职工及时予以帮扶。组织丰富多彩的文体活动,帮助干部缓解压力、放松身心,增强职业荣誉感和幸福感。

　　(四)涵养政治文化,在营造清风正气上持续发力

　　一是推动文化阵地升级。改造“道德讲堂”为互动式“思辨沙龙”,围绕社会热点、工作难点开展开放式讨论。将“文化宣传阵地”数字化,利用机关内网、AAA公众号等平台,及时更新内容,打造指尖上的文化家园。二是丰富精神食粮。优化职工书屋藏书结构,增加历史、哲学、艺术等综合性书籍比重至40%。开展“书香审计”读书分享会,营造崇尚学习、热爱阅读的良好风尚。三是培育特色审计文化。提炼和弘扬“责任、忠诚、清廉、荣誉”的审计人员核心价值观,通过选树先进、讲述审计故事等方式,引导干部职工树立正确的权力观、政绩观、事业观,努力建设一支让党放心、让人民满意的审计铁军。