今天我们召开这次会议，既是一次工作推进会，更是一次思想警示会、责任部署会。会议的主题非常明确，就是针对当前我们在值班带班与紧急信息报送工作中存在的短板和问题，进行一次全面、深入的检视和整改，确保街道的安全防线坚不可摧。刚才，我们传达了区委、区政府关于国庆、中秋“双节”期间部分单位值班值守不到位问题的严肃通报。这份通报措辞严厉、问题具体，对我们每一位同志都敲响了警钟。我们必须清醒地认识到，值班值守和信息报送工作，绝非可有可无的“常规动作”,而是检验我们政治站位、责任担当和治理能力的“试金石”。下面，我讲四点意见。

　　一、正视问题，深刻反思，以“零容忍”的态度根除作风顽疾

　　区委、区政府的通报，就像一面镜子，照出了当前一些单位和干部在底线工作上存在的严重问题。通报中提到的“替岗、缺岗”、“值班人员不在岗、脱岗”、“值逼电话无人接听或转为手机”、“带班领导形同虚设”等现象，令人触目惊心。这些问题虽然没有直接点名我们XX街道，但我们必须扪心自问：这些现象在我们这里是否也不同程度地存在？我们的值班电话是否每一次都能在铃响三声内接听？我们的带班领导是否真正做到了在岗在位、指挥调度？我们的值班记录是否完整、规范，经得起任何检查？

　　我们必须承认，长期以来，一种“和平心态”和“麻痹思想”在部分同志头脑中根深蒂固。总觉得XX街道地处中心城区，治安良好，不会出什么大事;总觉得值班就是“坐班”,熬过八小时就万事大吉。这种思想上的“缺钙”,直接导致了行动上的“疲软”。责任意识淡薄，把值班当成一种负担，而不是一种责任;制度执行悬空，把规定写在纸上、挂在墙上，却没有真正落实在行动上;应急能力欠缺，面对突发情况，不知道该做什么、怎么做，手忙脚乱，错失良机。

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　　二要强化督查抓落实。“没有监督的权力必然导致腐败，没有监督的执行必然导致走样”。街道纪工委要联合党政办，组建常态化的专项督查组，采取“四不两直”的方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，对各单位、各社区的值班值守情况进行全天候、全覆盖的明察暗访。重点检查人员在岗情况、电话畅通情况、值班记录情况以及应急预案掌握情况。督查结果要第一时间通报，并与年度考核直接挂钩。

　　三要严肃问责抓落实。“动员千遍，不如问责一次”。我们将以最坚决的态度执行问责制度。凡是在督查中发现存在脱岗、替岗等严重违反值班纪律的，一律先停职反省，再根据情节予以纪律处分。凡是发生紧急情况，因迟报、漏报、瞒报、谎报信息，导致事态扩大、造成严重后果或恶劣影响的，不仅要追究当事人的直接责任，还要严肃追究相关单位主要负责人和分管领导的领导责任。我在这里明确，凡是在值班值守和信息报送上出问题的单位和个人，年度评优评先“一票否决”。我们要用铁的纪律，倒逼责任落实，让所有人都感受到悬在头顶的“达摩克利斯之剑”。

　　四要常态演练抓落实。应急能力不是天生的，而是在一次次的实战演练中磨砺出来的。下一步，街道将把应急演练常态化、实战化。除了组织大型综合演练，更要经常性地开展“桌面推演”和无脚本的“拉动演练”。可能就在某个深夜，值班电话会突然响起一个模拟的紧急警情，检验我们的反应速度和处置流程。通过这种方式，让大家在思想上时刻保持临战状态，在行动上熟练掌握应急技能，真正做到“平时服务、急时应急”。

　　同志们，安全稳定是压倒一切的硬任务，是做好一切工作的前提和基础。值班值守责任重于泰山，信息报送事关发展大局。希望大家深刻领会本次会议精神，迅速将要求传达到每一位干部职工，立即行动起来，以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的措施，全面提升我们街道的应急值守和信息报送工作质效，为全区高质量安全稳定发展提供坚实可靠的XX保障！

　　我的讲话完了，谢谢大家。