今天，我们召开“创新之问”专题务虚会议，主要任务是深入学习领会省委提出的47个“创新之问”的深刻内涵和时代要求，立足XX县发展实际，共同研究探讨我们面临的机遇与挑战，谋深谋实“十五五”时期乃至更长远未来的发展思路与举措。刚才，县工信局、县招商服务中心、县文旅局等几个单位的负责同志，围绕各自牵头的问题，汇报了思考和进展，相关县领导也作了很好的补充发言，讲得都很深入、很具体。总的来看，大家对“创新之问”的认识是深刻的，思考是深入的，谋划是务实的。

　　省委在今年7月的全省季度工作会议上，高屋建瓴地提出了47个重大问题，这既是对新发展阶段时代命题的深邃洞察，也是对全省上下推动高质量发展的一次集体“点题”和“发令”。这47个“创新之问”,字字千钧，问的是发展路径、是发展动能，更是发展未来。对XX县而言，这不仅是必须答好的“发展考题”,更是必须扛起的“责任考卷”。我们能不能在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得主动，关键就在于我们能否以“创新之举”破解“发展之困”,能否以思想的“破冰”引领行动的“突围”。因此，今天的会议，既是一次学习研讨会，更是一次思想解放、凝聚共识的动员会。下面，围绕如何答好“创新之问”,奋力谱写XX县高质量发展新篇章，我讲几点意见。

　　一、正视现实，在肯定成绩中找准创新的时代方位

　　“十四五”以来，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全县上下砥砺奋进、攻坚克难，推动经济社会发展取得了来之不易的成绩。预计到今年底，全县地区生产总值将迈上新的台阶，固定资产投资保持了良好增势，一批打基础、利长远的重大项目落地见效，城乡面貌持续改善，民生福祉不断增进。这些成绩的取得，是全县人民团结奋斗的结果，也为我们应对挑战、谋求新发展奠定了坚实基础。

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　　第六，要坚持务实举措，夯实创新根基。大道至简，实干为要。回答“创新之问”不能喊口号、做虚功，必须突出小切口，把工作做实、做深、做细。要大兴调查研究之风，深入基层、深入企业、深入项目一线，把情况摸透、把问题找准、把对策提实。要下足“绣花”功夫，把每一项创新工作都抓具体、抓深入，力争推出更多可感知、有温度、见实效的创新成果，形成更多可复制、可推广的经验做法。

　　第七，要坚持高位推动，凝聚创新合力。创新是一项复杂的系统工程，必须加强党的领导，形成强大合力。各级领导干部要当好“施工队长”,亲自研究、亲自部署、亲自推动，一级做给一级看，一级带着一级干。要善于发挥产业、行业、专业人才的力量，建立健全专家咨询机制，让专业的人干专业的事。要大力选拔和使用那些敢于创新、善于创新的干部，在全社会持续营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让敢于创新成为XX干部最鲜明的特质。

　　第八，要坚持久久为功，确保创新实效。创新非一日之功，既要有只争朝夕的紧迫感，更要有功成不必在我的境界和久久为功的耐力。我们今天谋划的很多事情，可能不会马上见效，但只要方向是对的，就必须坚定不移地抓下去。要建立“清单化管理、销号制落实、闭环式运行”的工作机制，对确定的重点任务，要一竿子插到底，滚动推动各项工作提质增效，确保我们对“创新之问”的回答，经得起实践、人民和历史的检验。

　　同志们，时代出卷，我们答卷。面对省委的“创新之问”,我们没有退路，唯有迎难而上、奋勇争先。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以舍我其谁的担当、奋发有为的状态、求真务实的作风，用实实在在的创新行动和发展成果，奋力书写好新时代XX高质量发展的崭新篇章！

　　谢谢大家。