2025年是深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，推动高质量发展迈出坚实步伐的关键之年。为系统梳理年度基层党建工作脉络，客观总结成效，精准查摆问题，科学谋划未来，现就*单位2025年度基层党建工作情况形成如下点评材料。本年度，*单位各级党组织坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，政治功能和组织功能显著增强，为各项事业发展提供了坚强有力的政治保证和组织保障。
一、总体态势与主要成效
回顾2025年，*单位各级党组织牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，管党治党责任意识持续强化，基层党建工作呈现出基础更牢、亮点更亮、融合更深的良好态势。
（一）强化政治统领，思想根基持续筑牢。各级党组织始终将政治建设作为根本性建设，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是理论学习入脑入心。坚持把学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务，通过党组织委员会“第一议题”、理论学习中心组学习、专题读书班等形式，组织集中学习研讨80余场次，党员干部线上培训覆盖率达100%，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。二是政治纪律严明有力。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央及上级党委各项决策部署在*单位不折不扣落地生根。将学习贯彻成效纳入年度综合考核与党组织书记抓基层党建述职评议考核，形成强大政治导向，确保了政令畅通、步调一致。
（二）夯实组织基础，战斗堡垒作用日益凸显。坚持大抓基层的鲜明导向，以系统化思维推进基层组织建设，组织体系的“神经末梢”被有效激活。一是组织生活规范提质。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，全年各基层党支部累计召开党员大会超过120次，开展主题党日活动超过350次。通过开展重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等活动，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强，党员的身份认同感和组织归属感不断提升。二是党员先锋作用彰显。通过设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”等方式，引导党员在*项目建设、技术攻关、服务群众等一线工作中亮身份、当先锋、作表率。在今年的*区域应急抢险任务中，党员干部冲锋在前，发挥了关键作用，密切了党群干群关系，赢得了群众的广泛赞誉。
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三、下一步工作思路与对策建议 针对上述问题，必须坚持标本兼治、综合施策，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面提升*单位基层党建工作质量和水平。
（一）聚力“责任链”传导，构建齐抓共管新格局。一是压实主体责任。各级党组织书记要切实增强主责主业主角意识，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。每年至少主持召开2次专题会议研究党建工作，深入基层调研指导不少于4次。二是强化协同责任。严格落实班子成员“一岗双责”，将党建工作目标细化分解到各分管领域，推动党建要求融入日常业务管理全过程，形成“书记带头抓、班子合力抓、一级抓一级、层层抓落实”的生动局面。三是严格考核问责。完善党建工作考核评价体系，加大党建成效在年度考核、评优评先、干部任用中的权重，对抓党建不力、问题突出的，严肃追责问责，树立起有责必担、失责必究的鲜明导向。
（二）聚力“标准化”建设，提升党建工作规范化水平。一是建立问题整改长效机制。对本次点评和日常督导发现的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行台账式管理、项目化推进、销号式落实。注重举一反三，从制度层面查找漏洞、补齐短板，形成“发现问题—整改落实—建章立制”的闭环管理。二是推进党支部建设标准化。以提升组织力为核心，全面推行党支部标准化规范化建设，从组织设置、班子建设、党员管理、制度执行、基础保障等方面细化标准、明确要求，力争到2026年底，优秀党支部比例提升至30%以上，彻底消除后进党支部。
（三）聚力“数字化”转型，打造智慧党建新引擎。一是建强线上阵地。充分运用“学习强国”“智慧党建”系统等平台，整合学习资源，开发“指尖上的课堂”“微党课”等线上学习产品，实现党员教育“随时随地、随人随需”。利用单位AAA公众号、内部工作群等新媒体，及时推送党建动态、政策解读，打造全天候的党群互动交流平台。二是优化管理服务。探索应用大数据技术，对党员参与组织生活、学习情况、发挥作用等进行数据画像和动态分析，为精准管理、科学决策提供数据支撑。推动党费收缴、组织关系转接等业务线上办理，提升党务工作效率和服务党员水平，实现党建工作线上线下深度融合、同频共振。
（四）聚力“先锋队”锻造，激发党员队伍新活力。一是实施党员能力提升工程。根据不同岗位、不同层次党员的需求，制定个性化年度培训计划。通过集中轮训、实地观摩、技能比武、案例教学等多种方式，全面提升党员的政治理论素养和履职尽责能力。二是完善正向激励与关怀帮扶机制。建立健全党内荣誉制度，对在关键岗位、重大任务中表现突出的党员及时予以表彰奖励。常态化开展谈心谈话，动态掌握党员思想、工作和生活状况，对生活中遇到困难的党员和离退休老党员，组织上要及时给予关心和帮助，增强党员的归属感和荣誉感。三是稳妥有序做好不合格党员处置工作。建立党员表现负面清单，加强日常监督提醒。对经教育后仍无转变的不合格党员，严格按照规定程序，予以组织处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性。