2025年以来,XX开发区党工委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持以政治建设为统领,以提升组织力为重点,紧密围绕园区经济社会发展中心任务,扎实推进非公有制企业党建工作,着力扩大“两个覆盖”,不断增强党组织政治功能和组织功能,为推动园区高质量发展提供了坚强组织保证。现将有关情况报告如下。

　　一、基本情况与主要成效

　　2025年,XX开发区党工委始终将非公企业党建工作摆在突出位置,通过系统谋划、精准施策、强化保障,推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进,取得了显著成效。

　　(一)聚焦体系建设,组织领导坚强有力

　　一是健全立体化领导架构。构建了“园区党工委—非公企业综合党委—非公企业党支部”三级纵向管理体系,明确各级职责,压实工作责任。同时,横向建立“党组织领导、群团组织协作”的工作机制,形成了党建带群建、群建促党建的良好局面。通过这种立体化工作体系,确保了党工委的决策部署能够直达基层、一贯到底。　　二是优化党组织班子配备。持续深化“双向进入、交叉任职”机制,积极推荐政治素质高、业务能力强、熟悉经营管理的企业出资人或业务骨干进入党支部班子,担任党组织书记。截至目前,已推荐34名企业管理人员担任党支部书记,企业管理层与党支部班子成员的交叉任职比例高达94.4%。同时,健全党组织与企业管理层共同学习、协同议事机制,推行党组织书记参加或列席企业董事会、经营班子会等重要会议制度,有效将党的领导融入企业治理的各个环节,确保党组织在企业发展中“有声音、有作为”。

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　　三是践行“党建引领”发展理念。以产业链党建联盟为平台,积极践行“以优带强、以强带新、以新靠优”的招商理念,开展以党建示范为引领的以商招商、以链招商、以企招企活动。引导企业党组织和党员企业家积极履行社会责任,在参与社会治理、投身公益事业、助力乡村振兴等方面展现新担当。

　　(四)实施“聚力保障”行动,在夯实工作基础上迈出新步伐

　　一是加强经费与阵地保障。进一步完善非公企业党建工作经费保障机制,探索按照企业党员数量、党组织星级评定等标准,加大财政补贴和党费返还力度。鼓励和引导企业将党建工作经费纳入企业管理费用,提供税前列支政策支持。统筹规划、合理布局,高标准建设一批集党员活动、职工服务、文化展示于一体的区域性、开放性党群服务中心,为企业开展党组织活动提供共享阵地。

　　二是建强专业化党务工作队伍。探索建立园区专职党务工作者人才库,面向社会公开招聘或从优秀党建指导员、退休党员干部中选聘一批专职党务工作者,派驻到重点企业或联合党支部开展工作。完善党务工作者的薪酬待遇、职业发展和激励机制,增强岗位吸引力,建设一支高素质、专业化的党务工作者队伍。

　　三是优化绩效考核评价体系。修订完善《非公企业党建工作绩效考核办法》,细化考核指标,增加过程性评价和企业职工满意度评价权重,使考核结果更加客观公正。强化考核结果运用,将考核优秀的党组织和个人作为评优评先的重要依据,并给予精神和物质奖励,在全区营造重视党建、支持党建、抓好党建的浓厚氛围。