为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,XX县始终将加强新兴领域党建工作置于战略高度,作为夯实党的执政根基、推动区域高质量发展的重要抓手。自年初以来,在县委的坚强领导下,全县上下凝心聚力,扎实推进,新兴领域党建工作在组织覆盖、政治引领、服务赋能等方面取得了阶段性成效。现将全年工作情况总结报告如下。

　　一、基本情况与主要成效

　　2025年是推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚的关键之年。XX县坚持问题导向与目标导向相结合,以系统化思维谋篇布局,以精准化举措攻坚克难,推动党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力显著增强。

　　(一)高位统筹,构建齐抓共管工作格局

　　县委高度重视新兴领域党建工作,将其纳入年度党建工作总体部署和重要议事日程。县委主要领导亲自挂帅、亲自部署,年初即召开全县新兴领域“两个覆盖”集中攻坚动员会,明确提出“管行业也要管党建”的刚性要求,为全年工作定下了基调。为确保责任层层压实、工作环环相扣,我县组建了由组织部门、社会工作部门牵头,相关行业主管单位共同参与的工作专班。这一举措有效破解了过去职责不清、力量分散的难题,构建起县委统一领导、组织部门宏观指导、社会工作部统筹协调、行业部门具体落实、乡镇(城区)兜底管理的工作新格局。通过定期召开工作推进会、现场会商调度会等方式,及时研判解决工作推进中的堵点难点,确保各项任务稳步落实。

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　　工作重心将从扩大覆盖数量转向提升覆盖质量。一是开展“堡垒指数”评估行动。计划于2026年第一季度,制定出台XX县新兴领域党组织标准化规范化建设评估体系,从组织设置、班子建设、党员管理、制度执行、作用发挥等维度,对全县85个新兴领域党组织进行全面“体检”和星级评定,对评估为“后进”的党组织,实行“一对一”帮扶整改。二是探索“党建孵化”新模式。针对互联网企业、平台经济、自由职业者等组织孵化难题,探索建立行业性、区域性、网络性党组织,推广“党建+社群”“云上党支部”等灵活设置方式,力争到2026年底,实现党的工作对新兴领域的动态全覆盖。三是启动“党员先锋”培育计划。加强在新兴领域优秀分子中发展党员的力度,重点关注青年骨干、技术能手和管理人才,计划年度发展新党员数量较上年增长15%以上。同时,建立流动党员信息库和线上管理平台,确保党员“离乡不离党、流动不流失”。

　　(二)实施“资源力保障”工程,构筑坚实支撑体系　　聚焦人、财、物等核心要素,提供可持续的坚实保障。一是构建多元化经费保障机制。积极争取将新兴领域党建工作经费以更高标准列入县级财政年度预算,确保每年有不低于50万元的专项经费用于阵地建设、活动开展和党务工作者补贴。同时,探索建立“财政拨付一点、上级支持一点、党费返还一点、企业赞助一点”的多元化投入渠道,并出台经费使用管理细则,确保资金使用规范高效。二是打造专业化党务工作者队伍。计划每年举办至少两期新兴领域党务工作者专题培训班,内容涵盖政策理论、业务知识、群众工作方法等,并组织赴先进地区学习考察。探索设立专职党务工作岗位,并将其纳入社区工作者管理序列,畅通职业发展通道,稳定工作队伍。三是推进“暖心驿站”升级扩面。计划在未来两年内,新增10个“暖心驿站”,优化布局,实现主要商圈、物流园区、交通枢纽全覆盖。同时,推动驿站功能从“基础保障型”向“综合服务型”升级,引入法律咨询、心理疏导、技能培训等增值服务,打造“15分钟暖心服务圈”2.0版。

　　(三)实施“融合力创新”工程,打造党建引领发展新引擎

　　打破壁垒,推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合。一是深化“党建+”融合模式。围绕新兴领域的业务特点和发展需求,广泛开展“党建+安全生产”“党建+服务创优”“党建+技术攻关”等主题实践活动。设立“党员先锋岗”“党员责任区”,引导党员在关键岗位亮身份、作表率,将党建成效转化为实实在在的生产力和竞争力。二是健全协同联动工作机制。固化并提升现有工作专班的运行效能,建立每季度一次的跨部门联席会议制度,搭建信息共享平台,推动形成数据互通、问题共商、资源共享、活动共办的常态化协同格局。将新兴领域党建工作纳入各相关单位及乡镇(城区)的年度绩效考核,并加大权重,以刚性约束推动责任落实。三是创建“XX红新”党建品牌。整合现有活动资源,设计统一的品牌标识,打造具有XX县辨识度的新兴领域党建工作品牌。围绕品牌开展一系列线上线下活动,如举办“新新向荣”技能大赛、评选“最美新业态劳动者”等,并通过各类媒体平台加强宣传,讲好新兴领域党建故事,持续扩大党在新兴领域的影响力和感召力。

　　征途漫漫,惟有奋斗。下一步,XX县委社会工作部将在县委的正确领导下,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措,不断破解难题、补齐短板,奋力开创我县新兴领域党建工作新局面,为谱写XX县高质量发展新篇章提供坚强组织保证。