大家好。今天，我们根据《关于开展公文抄袭问题专项整治的实施方案的通知》要求，召开这次专题研讨会，正当其时，十分必要。刚才，我们共同学习了相关制度规定，相信大家都有了新的思考和感悟。下面，根据会议安排，我结合自己近期的学习和思考，围绕“改文风、转作风”这个主题，从个人角度谈三点不成熟的认识，主要是抛砖引玉，请主任和同志们批评指正。

　　一、深化思想认识，从政治高度把握改文风转作风的极端重要性

　　文风连着党风，折射作风。总书记总书记多次就改进文风作出重要指示，强调“文风不是小事”。对于我们档案史志部门而言，文字工作贯穿于档案征集、管理、编研、宣传等各项业务的始终，“文”既是我们的工作载体，更是我们的最终产品。一份文件、一篇史稿、一段展陈文字，不仅是现实工作的指导，更是存留后世的历史凭证。因此，端正文风，对我们来说具有特殊而重要的意义。

　　首先，改进文风是践行“两个维护”的直接体现。文风背后是思想。无论是学习贯彻《中国GCD重大事项请示报告条例》，还是执行《党政机关公文处理工作条例》，都要求我们在文字表达上做到精准、规范、严谨。公文的起草、审核、印发，每一个环节都是政治把关的过程。行文的清晰度、材料的准确度、逻辑的严密度，直接关系到党的路线方针政策能否不折不扣地得到贯彻执行。一份含糊其词、照搬照抄的公文，不仅会造成工作上的延误和偏差，从根子上说，更是政治站位不高、责任心不强的表现。

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　　第二，带头优化工作流程，织密“失责必问”的制度笼子。好制度是好文风的保障。我建议，以此次专项整治为契机，进一步完善我馆的公文处理和君审核流程。严格落实“三审三校”制度，明确初审、复审、核稿三个环节的审查重点。初审重点校核格式、文字、数据；复审重点审查内容是否符合实际、是否与现行政策抵触；核稿则由科室负责人和馆领导从政治性、思想性、可行性上进行最终把关。对重要的史志君，可以探索建立内部同行预审和外部专家评审相结合的机制。同时，要强化制度的刚性约束，建立君质量与个人年度考核、评优评先挂钩的机制，对反复出现问题，尤其是出现抄袭等严重问题的，要进行谈话提醒、通报批评，形成有效震慑确保责任落实到人、压力传导到位。

　　第三，带头深入调查研究，践行“脚底沾泥”的务实作风。好文风源于对实际情况的深入了解。“闭门造车”永远写不出接地气的好文章。我将带头并推动分管科室的同志们，更多地走出办公室，深入档案库房“寻宝”，与档案的“前世今生”对话；更多地走进基层单位、走访老同志，开展口述史料的抢救性采访；更多地深入我市的工厂、农村、社区，了解市情民情，捕捉时代脉搏。只有掌握了大量鲜活的一手资料，我们的笔下才能有血有肉、有情有感，写出来的文字才能真正服务于党委、政府的决策，服务于人民群众的精神文化需求。

　　各位同事，改进文风、转变作风是一场深刻的自我革命。任务艰巨，但意义重大。我相信，在主任的坚强领导下，只要我们每个人都从我做起，从现在做起，从每一份文件、每一篇君做起，以“工匠精神”雕琢文字，以务实作风推动工作，就一定能开创我馆各项事业发展的新局面，为*市的文化建设作出我们档案史志人应有的贡献。

　　以上是我的一些思考，不一定全面、准确，请大家批评。

　　谢谢大家！