（一）加强组织领导，明确责任分工

一是成立专项整治工作领导小组。由区委办公室主任任组长，各相关部门分管领导为成员，负责统筹协调专项整治工作。二是明确责任分工。制定了详细的工作方案，将整治任务分解到各部门，明确了各部门的工作职责和任务要求。三是建立工作机制。建立了定期会议制度，每周召开一次专项整治工作会议，听取各部门工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题。

（二）广泛宣传动员，提高思想认识

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（三）完善考核机制，强化监督问责

一是建立健全考核标准。制定详细的公文写作考核标准，明确公文质量、抄袭等问题的考核指标和评分办法，确保考核结果客观公正。二是改进考核方式。采用人工评阅与网上查重相结合的考核方式，提高考核的准确性和效率。同时，建立考核反馈机制，及时将考核结果反馈给被考核部门和个人，帮助其发现问题、改进不足。三是强化监督问责。加强对公文写作考核结果的运用，将考核结果与干部职工的绩效挂钩，对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行问责。同时，建立健全公文抄袭问题的举报和查处机制，对群众举报的公文抄袭问题进行及时查处，严肃追究相关人员的责任。

（四）合理安排时间，确保写作质量

一是科学统筹工作任务。各部门要根据工作实际，合理安排工作任务，避免出现工作任务过于集中的情况。同时，要加强对工作的统筹协调，确保各项工作有序推进，为公文写作留出足够的时间。二是合理确定时间节点。在安排公文写作任务时，要充分考虑干部职工的工作实际和写作难度，合理确定时间节点，避免时间节点要求过紧。三是加强工作指导。部门领导要加强对干部职工公文写作的指导，帮助其理清写作思路、掌握写作方法，提高写作效率和质量。（五）持续巩固成果，建立长效机制

一是加强日常监督检查。建立健全公文写作日常监督检查机制，定期对各部门公文写作情况进行检查，及时发现和解决问题。同时，要加强对公文审核把关环节的监督检查，确保公文质量。二是建立长效培训机制。将公文写作培训纳入干部职工日常培训计划，定期组织开展培训活动，不断提高干部职工的写作能力和水平。三是完善公文管理制度。进一步完善公文起草、审核、签发、印发等环节的管理制度，明确各环节的职责和要求，加强对公文全过程的管理和监督。四是加强信息化建设。利用现代信息技术手段，建立公文管理信息系统，实现公文的网上起草、审核、签发和印发，提高公文处理效率和质量。