非常荣幸能有这样一个宝贵的机会,与在座的各位青年同仁们一起,围绕“青年干部的成长与担当”这一主题进行交流。刚才聆听了几位同事的发言,深受启发,也让我对自己过去的工作经历有了一些新的审视和思考。根据会议安排,下面我结合自身的岗位实际和成长感悟,谈几点不成熟的心得体会,与其说是发言,不如说是一次向各位领导和同事们的思想汇报,恳请大家批评指正。

　　一、在向下扎根中校准初心,体悟“从书卷气到泥土气”的成长真谛

　　回想当初,多数人和我一样,怀揣着“致君尧舜上,再使风俗淳”的理想抱负,通过层层选拔,走上了干部岗位。初入机关,面对浩如烟海的文件、严谨规范的流程,内心充满着对未来的憧憬,也带着一丝理论知识与现实工作能否匹配的忐忑。总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述,以及近期区委组织部下发的学习材料,都反复强调年轻干部要到基层一线去、到艰苦环境中去。对此,我感触尤深。

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　　一要勤修深入一线的“脚力”。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”办公室里培养不出优秀的干部。解决问题的答案,永远在现场。无论是化解信访积案,还是推动产业项目落地,抑或是服务民生需求,都必须坚持到一线去观察、去倾听、去感受。要养成“一线工作法”的习惯,多到矛盾集中的地方去,多到群众意见大的地方去,在与群众的零距离接触中,掌握最真实的情况,找到问题的症结,寻到解决的良方。脚上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情,工作就增加多少底气。

　　二要锤炼终身学习的“脑力”。身处知识爆炸的时代,学习是我们克服“本领恐慌”的唯一途径。这种学习,不能仅仅停留在完成“规定动作”上,而应成为一种内化的生活方式。一方面,要向书本学,持之以恒地学习党的创新理论,学习经济、法律、科技等各方面知识,不断优化知识结构,填补能力空白。另一方面,更要向实践学,向身边经验丰富的领导和同事请教,向服务对象中的“行家里手”学习,在每一次复盘总结中汲取经验教训。让学习成为一种思想自觉,努力使自己成为一个“开口能说、提笔能写、遇事能办”的复合型干部。

　　三要涵养坚韧平和的“心力”。基层工作千头万绪,事务繁杂,有时还会遇到不被理解甚至误解的情况。这就需要我们具备强大的心理素质和情绪调节能力。一方面,要培养“钝感力”,对工作中的一时得失、外界的纷扰议论,多一些“风物长宜放眼量”的豁达,不因顺境而沾沾自喜,不因逆境而一蹶不振,始终保持专注工作的定力。另一方面,要常怀“同理心”,学会换位思考,站在群众的角度去理解他们的难处和诉求,用真诚和耐心去化解隔阂、凝聚共识。一颗坚韧而平和的内心,是我们行稳致远的压舱石。

　　各位领导、各位同事,青春逢盛世,奋斗正当时。作为XX区发展事业的一份子,我们是幸运的,更是责任重大的。今天的座谈会,既是一次集中的学习充电,更是一次思想的再动员。我将以此次会议为新的起点,在今后的工作中,常怀感恩之心,常思肩上之责,以更加饱满的热情、更加务实的作风,扎根基层、砥砺前行,努力在平凡的岗位上创造出不凡的业绩,为XX区的高质量发展贡献自己全部的青春力量。

　　我的发言完了,谢谢大家。