大家下午好！20XX年是xx市校标实践，保持定力走出全面转型新路子的关键之年。作为xx省最年轻的区，xx区紧跟市委、市政府的脚步，充分利用xx既是“双城双核”战略的地理连接带又是融合xx发展的产业延伸带的政策机遇，充分释放综合优势，大胆创新创新招商引资体制机制，有效激发了招商引资的内在活力，确保了各项招商引资工作任务的圆满完成。下面，按照会议安排，我向各位领导、各位同仁简要汇报一下xx的招商引资工作。

　　一、夯实基础，狠抓招商队伍建设

　　一支高素质、高学历、有拼劲、有凝聚力的队伍是招商引资工作能够顺利开展的基础。在招商队伍建设方面，我们主要采取两个办法。一是对内选拨。我们按照“精挑细选、德才兼备”的原则，在全区选拔100名优秀青年干部充实到招商一线，把招商平台作为锻炼、培养、选拔后备干部的重要载体。二是对外引智。

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　　20XX年，区委、区政府先后制定下发了《xx区招商引资工作实施意见》《xx区招商引资任务分解》《xx区20XX年招商引资工作考评细则》等文件，明确了全区各招商引资责任单位的目标任务，规范了全区各招商引资责任单位的招商行为。除此之外，我区还出台了《招商引资奖励办法》《加快民宿发展的奖励办法》《加快推进全域旅游发展的奖励办法》等一系列奖励办法，针对“走出去”“请进来”“签约落地”分阶段给予现金奖励，对在年度招商引资考核中表现出色的先进集体和个人，按照相关办法规定给予奖励，对大项目实行百万重奖。这些奖励办法的出台，充分调动了全体招商人员的积极性，也由此掀起了全民招商的热潮。

　　三、健全保障，完善招商服务机制

　　一是坚持领导包保项目制度。20XX年，我区xx个项目列为区领导包保重点推进项目，项目计划总投资xxx亿元。对列入区领导包保的重点招商项目，我区按照“一个重点项目、一位包保领导、一名主要负责人、一个具体推进人、一抓到底”的“五位一体”项目推进服务机制，确保领导到位、力量到位和要素保障到位。

　　二是开辟项目“绿色通道”。为了保障项目的快速推进，我区开辟了区重点招商引资项目审批“绿色通道”，在区经合局设立投资服务股，安排专人推进重大招商项目手续办理，为企业提供提供个性化、全程化服务。

　　以上是我们xx区在创新招商引资体制机制、激发招商引资内在活力方面的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但距离全市招商引资工作的要求还有差距。下步工作中，我们将继续坚持引资与引智、引技相结合，更加注重项目质量和效益，主动融入首都核心功能产业区疏解战略，深耕“京津冀”“长三角”“珠三角”，以及日韩、欧美和港澳台等国家和地区的招商资源，引进和储备一批重大产业项目。创新招商方式，组建特色团队进行精准招商，确保完成招商引资工作任务，为全市招商引资工作添砖加瓦、再添新彩。谢谢大家！