今天,我们在此召开专项行动推进会,主要任务是总结前期工作成效,分析当前面临的形势与挑战,对下一阶段的工作进行再动员、再部署。通过交流经验、互学互鉴,进一步统一思想、凝聚力量,确保专项行动向纵深发展,坚决攻克一批制约发展、影响民生的“硬骨头”问题。

　　刚才,区委社会工作部、区房管局的同志通报了专项行动的总体进展情况,XX街道、XX街道和区城管执法局的同志作了很好的交流发言,分享了各自的经验做法,听了很受启发。下面,我讲几点意见。

　　一、深刻把握阶段性成效,在克难攻坚中坚定前行信心

　　“动真碰硬破难题实干奋进促发展”专项行动开展以来,全区上下闻令而动、尽锐出战,以“敢啃硬骨”的担当和“攻坚克难”的拼劲,推动各项工作取得了扎实的阶段性成果。实践证明,这项行动不仅是提升干部能力、改进工作作风的“练兵场”,更是推动精细化治理提质增效、践行“人民城市”理念的重要实践。

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　　一是要在实战中考察识别干部。专项行动是最好的赛马场。组织部门要把干部在行动中的表现,作为评判其政治素质、能力水平、担当精神的重要依据。要看干部在面对复杂局面时,是否有敢于拍板的魄力;在面对棘手问题时,是否有迎难而上的锐气;在面对群众诉求时,是否有真挚深厚的感情。对那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要及时给予肯定,大胆提拔使用。

　　二是要坚持严管与厚爱相结合。对干部既要从严要求,压实责任,对行动中出现的推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题,要严肃追责问责;也要关心爱护,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。要健全容错纠错机制,旗帜鲜明地为那些在改革创新、破解难题中出于公心、不谋私利但出现失误的干部撑腰鼓劲,让他们放下包袱、轻装上阵,营造干事创业的良好氛围。

　　三是要注重培养专业精神和专业能力。城市治理是一门科学,也是一门艺术。要加强干部的专业化培训,围绕城市更新、社区治理、应急管理、数字应用等重点领域,定期组织专题学习和实战演练,不断提升干部运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾的能力,提升运用现代科技手段提升治理效能的能力,努力培养一批懂城市、会管理、善治理的行家里手。

　　同志们,征程万里风正劲,重任千钧再出发。深化“动真碰硬破难题实干奋进促发展”专项行动,任务艰巨、使命光荣。全区上下要进一步振奋精神、坚定信心,以不破楼兰终不还的决心和气魄,全力以赴抓落实、求突破,确保年底交出一份让组织放心、让群众满意的合格答卷,为加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市核心引领区作出新的更大贡献!

　　谢谢大家。