为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，准确把握新时代新征程上我市意识形态领域的新形势、新特点，提升意识形态工作的科学化、精细化水平，为我市全方位推动高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量，市委政策研究室于近期组建专题调研组，通过实地走访、座谈交流、数据分析等多种形式，对我市当前意识形态工作现状进行了系统梳理和深入研究。本报告旨在客观呈现工作成效，深刻剖析存在问题，并提出针对性对策建议。

　　一、我市意识形态工作现状、主要成效与基本经验

　　近年来，在市委的坚强领导下，全市上下始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，坚持守正创新、主动作为，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，理论武装、舆论引导、阵地建设、队伍建设等各方面工作取得显著成效，为主流思想舆论的巩固壮大和全市社会大局的和谐稳定奠定了坚实基础。

　　(一)理论武装持续深化，思想根基不断夯实

　　全市各级党组织坚持把理论学习作为首要政治任务，持续推动党的创新理论入脑入心、走深走实。一是中心组学习示范引领作用凸显。各级党委(党组)理论学习中心组严格执行学习制度，通过专题研讨、经验交流、列席旁听等多种形式，不断提升学习质量和效果，切实发挥了“头雁效应”,带动了全市理论学习热潮。二是宣传宣讲活动覆盖广泛成效显著。聚焦重大主题，持续开展多层次、广覆盖的理论宣讲活动。例如，自2023年以来，围绕党的二十大精神等主题，全市累计开展各类宣讲活动超过8000场，其中仅2024年就开展了6800余场，受众达127.6万多人次。特别是创新性开展的“百千万”四线宣讲活动，累计宣讲超过1000场，直接听众超9万人，有效推动了党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是线上学习平台应用普及。依托“学习强国”XX学习平台等线上载体引导广大党员干部群众利用碎片化时间进行自主学习，形成了线上线下相结合的常态化学习新格局，理论武装的深度和广度得到前所未有的拓展。

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　　传播力决定影响力。必须顺应信息技术发展趋势，加快构建全媒体传播格局，牢牢占领新的舆论场。一是建设“智慧融媒体中心”。加大投入，对市级主流媒体进行技术升级和流程再造，打造一个集“策、采、编、发、管、评”于一体的智能化云平台。同时，整合全市各部门、各县区的政务新媒体资源，形成统一指挥、协同发声的“XX发布”新媒体旗舰矩阵。二是启动“全媒体人才赋能计划”。设立专项资金，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，大规模培训现有宣传干部和媒体从业人员。同时，实施灵活的人才引进政策，面向全国招募一批熟悉新媒体运营、数据分析、视频创意的领军人才和青年才俊。三是构建“城市舆论态势智能感知系统”。依托大数据、云计算和人工智能技术，建立一个能够7×24小时实时监测全网涉我市舆情信息，并能进行语义分析、情感判断、趋势预测的智能平台。该平台应能生成可视化“舆情热力图”和“风险指数”,为领导决策和舆论引导提供科学依据。

　　(四)坚持问题导向，提升服务中心大局的实践效能

　　意识形态工作只有围绕中心、服务大局，才能找准定位、体现价值。必须将工作着力点聚焦到解决实际问题、推动高质量发展上。一是建立“政研室-基层”常态化调研联系点制度。市委政策研究室的每位研究员要对口联系2-3个乡镇(街道)、企业或社区，定期深入一线，了解社情民意，掌握第一手资料，将研究课题立足于我市发展的痛点、难点和堵点问题，使研究报告和政策建议更具现实针对性和可操作性。二是开展“思想赋能发展”系列品牌活动。围绕全市重大战略、重点项目和中心工作，定期组织高层次的政策解读会、专家报告会和政企银对接会，将意识形态工作与优化营商环境、推动科技创新、促进乡村振兴等具体工作深度融合，切实把思想政治优势转化为发展优势。三是完善社会心理服务和危机干预体系。将意识形态工作向社会心理层面延伸，支持工会、共青团、妇联等群团组织和社会机构开展心理健康辅导、社会情绪疏导等服务，及时化解社会矛盾，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

　　(五)夯实人才根基，建设忠诚担当的高素质专业队伍

　　人才是做好一切工作的第一资源。必须把队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作铁军。一是实施“青年理论人才培养工程”。依托市委党校，开设意识形态工作专题研修班，选拔一批有潜力的优秀年轻干部进行系统培养。支持他们到上级单位、发达地区或高校科研院所进行挂职锻炼和学习深造，加快成长为独当一面的行家里手。二是建立开放式研究合作网络。加强与国家级、省级高端智库、重点高校的战略合作，柔性引进一批知名专家学者担任我市发展顾问或特聘研究员，借用“外脑”提升我市意识形态研究的层次和水平。三是优化干部激励保障机制。在干部选拔任用中，加大对优秀意识形态工作干部的培养使用力度，将意识形态工作岗位作为发现、锻炼、考验干部的重要平台。在评优评先、职称评定等方面向一线宣传思想文化工作者倾斜，增强他们的职业荣誉感、归属感和获得感，激励他们在守正创新中奋发有为、建功立业。