今天,我们在这里召开全镇2025年上半年网格化工作总结暨网格员培训会议,主要任务是全面总结上半年我镇网格化工作的成绩与不足,深入分析当前面临的形势与挑战,安排部署下半年重点工作,并对全体网格员进行一次集中“充电赋能”。这既是一次总结评议会,也是一次动员部署会,更是一次业务提升会。刚才,相关同志已经传达了《关于基层治理网格化工作的实施方案》的核心精神,并通报了上半年的工作情况,我都同意。下面,我讲三点意见。

　　一、肯定成绩,总结经验,在服务大局中彰显网格担当

　　今年以来,在镇党工委、政府的坚强领导下,全镇广大网格员同志们扎根基层、辛勤耕耘,用脚步丈量民情,用实干守护平安,推动我镇网格化服务管理工作取得了显著成效,为全镇经济社会高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。

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　　第二,要建强骨干队伍,在提升履职能力上实现新突破。打铁必须自身硬。今天的培训只是一个开始,大家要把学习作为一种常态、一种责任。一要加强政策理论学习。要系统学习党的最新理论成果,深入钻研与群众生产生活密切相关的法律法规、惠民政策,努力使自己成为群众身边的“政策通”和“活字典”。二要提升群众工作能力。要学会与不同类型的群众打交道,多说群众听得懂的话,多办群众看得见的事,善于运用调解、协商、疏导等方式化解矛盾,真心实意为群众排忧解难。三要强化考核激励。镇里将尽快研究出台《XX镇网格员薪酬等级与绩效考核实施细则》。新的机制将明确薪酬由“基础工资+绩效工资+工龄补贴”构成,其中绩效工资将与工作实绩紧密挂钩,依据信息上报质量、事件办结率、矛盾化解成功率和群众满意度等多维度指标,按月量化评分,拉开差距,真正让干得好的同志劳有所得、绩有所奖,对长期不能胜任工作的,予以调整或解聘,形成能者上、平者让、庸者下的良性竞争机制。

　　第三,要优化运行机制,在增强治理效能上实现新突破。工欲善其事,必先利其器。下半年,我们将重点在“智治”和“共治”上做文章。一方面,要全力拥抱技术变革。市里即将推广全市域社会治理现代化信息平台3.0版本,镇党委、政府已经积极争取,将我镇作为首批试点单位之一。新平台将整合大数据分析、人工智能预警、移动端APP便捷操作等多种功能,能够实现事件的智能分流、处置进度的实时追踪和治理态势的动态研判。大家要主动学习、尽快适应,真正用好这个“智慧大脑”,让数据多跑路、群众少跑腿,全面提升网格治理的智能化、精细化水平。另一方面,要着力破解协同难题。镇综治中心要发挥好枢纽作用,完善“网格吹哨、部门报到”工作机制,对于网格上报的、超出村级解决权限的事件,要建立快速响应、限时办结、效果反馈的全流程闭环管理制度,确保事事有回音、件件有着落。我们将定期召开联席会议,协调解决跨部门的复杂问题,坚决打破部门壁垒,形成齐抓共管的强大合力。

　　第四,要深化群众参与,在夯实治理根基上实现新突破。基层治理的根基在于人民群众。我们的工作要赢得群众的理解、支持和参与,才能获得最深厚的力量。一要加大宣传力度。要通过村(居)民AAA群、宣传栏、大喇叭以及入户走访等多种形式,广泛宣传网格化工作的意义、内容和成效,让群众知晓网格、熟悉网格员,遇到问题第一时间能想到网格员。二要创新服务方式。要结合我镇正在推进的“十百千”示范创建工程,将网格服务与乡村振兴、产业发展、文旅项目等中心工作深度融合。比如,在XX现代农业产业园、XX康养小镇等项目推进过程中,网格员可以主动介入,做好政策宣传、民意收集和矛盾预防工作,在服务发展中体现价值。三要激发内生动力。要积极发掘和培育网格内的楼栋长、热心党员、退休干部、志愿者等积极分子,组建“红马甲”巡防队、“和事佬”调解室等群众性组织,引导群众自我管理、自我服务、自我监督,共同建设自己的美好家园。

　　同志们,网格化工作任务艰巨,责任重大,使命光荣。希望大家以这次会议为新的起点,不忘初心、牢记使命,以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措,奋力开创我镇网格化工作新局面,为谱写XX镇高质量发展新篇章作出新的更大贡献!

　　谢谢大家!