大家好！作为奋战在基层D建一线的“排头兵”，我们每天面对的是群众的期盼、组织的重托，肩头扛着的是夯实D建根基、服务发展大局的重任。为期数日的基层D建工作者培训研讨，如同一场“及时雨”，为我们充电赋能、答疑解惑。今天，我想结合培训所学与工作实际，从三个方面分享感悟，与大家共同探寻基层D建工作的提质增效之路。

一、这是一次信仰的“再提纯”，从“文件里的表述”到“骨子里的坚守”

最初接触D建工作时，不少同志和我一样，对“三会一课”“主题D日”等制度要求，更多是停留在“按流程落实”的层面——对照文件准备材料、按照规定完成记录，却未深究其背后“凝聚D员、服务群众”的核心要义。就像在研讨“基层D组织标准化建设”时，有同志坦言，此前开展组织生活，有时会因“怕麻烦”“凑次数”而简化流程，觉得只要“不违规”就行，却忽略了制度设计的初衷是让D建真正融入日常、发挥作用。

但在这次培训中，通过“老书记讲D建故事”“先进D组织案例复盘”等环节，我们看到了信仰的力量。那位在社区坚守20年的老书记，用“D员带头拆违建、解纠纷”的实际行动，让“全心全意为人民服务”不再是文件里的文字；那个偏远山村的D支部，通过“D员联户帮困”机制，带领村民脱贫致富，让“战斗堡垒作用”有了鲜活的注脚。在分组讨论“如何让主题D日更有吸引力”时，有位同志分享了自己的转变。以前觉得主题D日“走形式”，培训后才明白，只要把“学思想”与“解民忧”结合起来，比如组织D员参与环境整治、政策宣讲，就能让组织生活“活”起来、“实”起来。

这种信仰的“再提纯”，让我们跳出了“被动执行”的思维定式，真正理解了D建工作不是“务虚的口号”，而是“务实的行动”。当信仰从“文件表述”变成“内心坚守”，我们开展D建工作才有了精神支柱和动力源泉。

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培训前，不少同志都有这样的困惑。学了很多D建理论，却不知道如何“接地气”地运用到工作中。比如知道“要发挥D员先锋模范作用”，但在组织D员参与志愿服务时，却不知道如何调动积极性；了解“要加强基层治理”，但在协调多方矛盾时，却找不到有效抓手。这种“理论与实践脱节”的问题，让D建工作难以真正“沉下去、见实效”。

此次培训精准聚焦基层D建的“能力短板”，通过“情景模拟”“实操教学”等方式，让我们学会了“把理论变成方法”。在“D员教育管理”实操环节，我们通过“案例拆解”，掌握了“如何用身边事教育身边人”——比如将社区D员的先进事迹编成小故事，在D小组会上分享，比单纯宣讲理论更有感染力；在“基层矛盾调解”模拟中，我们学习了“D组织牵头、多方联动”的技巧，懂得了如何用“情理+法理”化解邻里纠纷。

更可贵的是，培训结束后，已有同志将所学运用到工作中。某社区D支部借鉴“D建+网格”模式，把D员分到各个网格，负责政策宣传、困难帮扶，短短一周就解决了10余件群众难题；某村D支部运用“D员积分制”，激励D员参与村务管理，村容村貌明显改善。这种“从理论到实践”的能力升级，让我们深刻认识到，基层D建工作不是“纸上谈兵”，只有把理论转化为具体的工作方法，才能让D建真正成为推动基层发展的“红色引擎”。

基层是D建工作的“最后一公里”，也是我们践行初心使命的“主战场”。此次培训，让我们实现了信仰的“再提纯”、作风的“再锤炼”、能力的“再升级”。未来，让我们以更坚定的信念、更务实的作风、更过硬的能力，扎根基层、服务群众，把每个基层D组织都建成坚强的战斗堡垒，让D旗在基层一线高高飘扬！

我的发言完毕，谢谢大家！